发布者:短信用户 2014-12-14 状态:已过期 回复 (7)
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公司老总,让我们按公司流程办理离职手续,提前45天打离职报告
公司老总,让我们按公司流程办理离职手续,提前45天打离职报告,写离职申请书,我们属于实习期,还没有转正也要按公司流程办理离职手续吗?1般对于试用期的员工递交了辞职申请,工资是不是当场结清,还是要按公司流程走,等要下个月才发工作!
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员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
员工自行办理了提前退休手续,和公司签订的劳动合同是否已经无效,需要办理离职手续吗?
员工因其前任公司工作时造成的职业病(肺痨)向国家申请了提前退休,已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同(2015年2月10日止)是否还有效。现公司告之他因他身体情况,不能符合公司岗位要求,故终止劳动合同做法是否合法?员工不肯前来办理离职手续,认定是公司单方面辞退了他,这时公司该怎么办?公司工资全额发放,但不办理任何手续是否合法?
发布者:pheral 2014-05-11 状态:已过期 回复 (5)
我所在公司是深圳市同兴达科技有限公司,公司老总规定得做满3个月才可以办理离职手续
我所在公司是深圳市同兴达科技有限公司,公司老总规定得做满3个月才可以办理离职手续,而且本公司第1个月不发工资(每个月25号发工资),我已经做了1个月20天了,他不给我办理离职手续,我自动离职,那本公司会不发给我工资嘛?
发布者:短信用户 2014-07-06 状态:已过期 回复 (1)
离职报告提交30多天,公司仍未给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了,公司一直已交接未完成为理由,不给办理离职。
公司这样做合理吗?
我现在强...
发布者:anpeng123i 2014-08-14 状态:已关闭 回复 (0)
辞职报告递交30天了,交接领导不给签字,公司不给办理离职手续
本人入职岗位为土建钢构工程师,后因项目需要公司领导暂时给安排负责材料工作,后因没招聘到专职材料员,所以一直坚持到项目结束。我于14年7月14号通过电子邮件的形式递交了辞职申请,15日人力给出回复,后来回公司办理交接。因施工过程中混乱,部分材料收发已经无法核实,但领导安排交接必须要我与采购.预算核实出差值分析出原因。其他的一些交接工作也被公司叫停了。
现在辞职报告已经递交30多天了,公司一直已交接未完成为理由,不给办理离职。
公司这样做合理吗?
我现在强...
发布者:qingdaoxiaomi 2014-08-14 状态:已过期 回复 (7)
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续,导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除,请问这种做法合理吗
发布者:短信用户 2014-08-29 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询关于员工离职社保的问题,我是7月30号离职,因公司未提前办理停缴手续
您好,我想咨询关于员工离职社保的问题,我是8月30号被公司辞退,并未提前通知,当天辞退当天离职,因公司未提前办理停缴手续,导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除,请问这种做法合法吗?我该怎样维护自身利益?
发布者:小Aile啊啊啊 2014-09-06 状态:已过期 回复 (2)
员工提前一个月提出申请报告,未办理交接手续离职
员工和公司签订劳动合同,合同时间未满,提前一个月提出申请报告,领导知道后未做正面答复,一个月时间到后,领导找其谈话,该员工已交还工作服、宿舍钥匙后离职,未办理其他交接手续,公司应对该员工做什么处理?最后一个月工资要扣吗?
发布者:60558j 2014-09-11 状态:已过期 回复 (5)
实习生想提前离职,公司不办理离职手续
实习协议规定实习到12月底,违约金是3000,但是协议中有写到可以协商离职,现在提前三天申请离职公司不给办理离职手续,不办离职手续离开就没有工资,这种情况该怎么办?
发布者:dlyn258 2014-10-22 状态:已过期 回复 (1)
未提前做离职申请,且拒不做离职手续办理,扣押在公司的工资能否发放?
我公司有一名员工,未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”,第一天下班前提出离职,第二天(在未得到总经理同意离职前提下)开始就未到公司上班。人事部门通知员工本人前来公司办理相关的离职交接手续,至少通知了3次,其本人都不肯回来办理相关的手续,且态度极其恶劣。在离职前,因生产淡季,公司给予员工很长时间调休假,调休期间按全额工资发放,计划在日后产量大的情况下进行加班抵冲调休假。该名员工未加班抵冲调休假,现有一个月的工资押在公司,公司...
发布者:围城2017 2014-12-06 状态:已过期 回复 (2)