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公司老总，让我们按公司流程办理离职手续，提前45天打离职报告

安徽－合肥 12-14 07:46 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

公司老总，让我们按公司流程办理离职手续，提前45天打离职报告，写离职申请书，我们属于实习期，还没有转正也要按公司流程办理离职手续吗？1般对于试用期的员工递交了辞职申请，工资是不是当场结清，还是要按公司流程走，等要下个月才发工作！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4551373积分

回复时间： 2014-12-14 08:51

不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
离职时结清工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-14 09:21

公司违法，交接完结清工资。

[安徽-合肥]
徐亮律师
125085积分

回复时间： 2014-12-14 09:43

违法的。。。。

[安徽-阜阳]
崔辉群律师
36784积分

回复时间： 2014-12-14 09:57

实习辞职不需要提前离职报告，离职时应该当即结清工资，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-14 12:59

一、一般情况下，按照公司流程走；
二、如果协商好，也可以一并解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-12-15 10:55

试用期员工不需提前30天打离职报告，提前三天即可，至于工资是否当场结算，要看劳动合同的约定。

[黑龙江-哈尔滨]
高志博律师
562901积分

回复时间： 2014-12-15 11:44

你好，公司违法。

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