企业经营不善，有的岗位进行合并，但是员工不同意调岗，而且变更岗位后该员工也不适合新岗位，如何辞退该员工，合同尚未到期明年7月份到期，在单位已经工作2年5个月，最高需要支付员工多少赔偿？工资标准为2200元
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
如果我强制辞退，让他去仲裁或者起诉会有什么后果？