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相关问题推荐: 裁员补偿
裁员补偿
公司裁员只给补一个月工资,在该单位工作将近十年,合法吗?怎样才能保障自己的合法权利
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
最近一年没有签订劳动合同
发布者:chj86 2014-12-29 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
公司裁员,补偿不合法。
您好,我想咨询如下问题:我在公司入职于2011年7月,公司因效益不好,在2014年10月30日强制与我解除劳动合同,合同明文规定,只补给我2个月的薪资补偿;并只在一周内通知我强制性要求我将工作交接完毕。期间,公司在2013年5月将我们员工由其母公司迁至其子公司并签署新的劳动合同。现在,公司补偿已经违反劳动法,且我不同意公司的补偿,请问我该如何做?
发布者:123123mcy 2014-10-30 状态:已过期 回复 (7)
由于业务原因公司裁员,员工该得到什么补偿?
公司员工都签有劳动合同和社会保险等,由于业务原因公司裁员,厂房出租或作它用,员工该得到什么补偿?(是一年一个月还是补偿一个月工资)
发布者:cs61756 2014-11-08 状态:已解决 回复 (2)
公司裁员有提前通知不做补偿合理吗?
公司裁员,有提前一个月通知,但是没做任何补偿?合理吗?
发布者:yangfanpianzhou 2014-11-18 状态:已解决 回复 (8)
公司裁员怎么补偿
我在物业公司工作了7个月,现在公司要裁人,把我给裁了,还让我写了辞职申请书,我问公司裁人有没有补偿,公司给我的回答是没有补偿,是看我的工作表现来决定的,请问这种情况可以申请补偿吗?还有我们是签了合同的,但是公司到现在还没有把合同给我。
发布者:lyy599 2014-11-25 状态:已过期 回复 (9)
公司裁员补偿问题
按我们刚才面谈,因品质部人员调整,12月27日将终止劳动关系。 所有的离职工资及补偿工资(入职时间为5个月,按标准补偿半个月工资)在2015年1月1日前打到你工资卡。 以上是公司人事2014.12.8发给我的,但我不同意。 我想了解这样的裁员理由和赔偿是否合理?我是2014.7.1入职的,在公司表现良好,没有任何过错。
发布者:thui008 2014-12-09 状态:已过期 回复 (3)
我是在电视台做一名合同工司机16年了,要裁员,请问单位应该给我什么补偿?
事实经过:我在江西抚州市,在电视台做一名合同工司机16年了,其中有10年签了合同,后面这6年没签合同,但我在里面上班,现在电视台和文化局合并要裁员,现在50岁了,还有10年就退休了,请问公司应该给我什么补偿呢? 现在单位还没有确定给我们什么补偿,但是听说是给我们补12个月的工资和半年的失业保证金,请问这算正常的吗?
发布者:陈营123 2014-12-09 状态:已过期 回复 (3)
劳务派遣人员合同未到期呗裁员应得到什么补偿
我的合同明年才到期,但今年年底马上就要被裁掉,我应得到什么相应的补偿?
发布者:疲惫的蚂蚁 2014-12-12 状态:已过期 回复 (1)
微软裁员N+2补偿标准是否合法呢?
1.如果协商不成功,微软强制裁员,是否应该赔偿2N? 2.N个月的工资,这个工资如何计算,是实际上年总收入/12吗?这里面包含奖金和五险一金吗? 3.另外这个补偿是否交税呢? 谢谢
发布者:bigkitten 2014-12-13 状态:已过期 回复 (5)
关于公司想裁员,又不给补偿的问题
领导找谈话,说由于部门经营不好,要把一部分人分流到集团其他部门工作(原岗位与新岗位的工作性质完全不一样),如果不愿意去新岗位,那就要我们自己离职。请问这样合理吗? 谈话后两天我们其中一部分人已与人事表明不愿意去新岗位。另外有几个是工作期刚满3个月的(也提交过转正申请并通过了),被以试用期不合格为由要求离职。 面试时说试用期3个月,表现好可提前转正,转正后交5险,满半年再多交1金。被通知调岗的人里面全都是已过3个月,已提交转正申请,并且已通过,甚至还...
发布者:花无缺儿 2014-12-16 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员不谈补偿让提交辞职信
各位律师好,请问公司无缘无故裁员,只是口头通知并没书面通知,而且公司领导也不给谈补偿问题就让提交辞职信,这种情况我们该怎么办啊?
发布者:烟雨朦胧21 2014-12-29 状态:已解决 回复 (5)
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