发布者:ask20150131xis 2015-01-31 状态:已过期 回复 (1)
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通知金和经历补偿金可以同时用么?经济补偿金是按应发工资还是按实发工资?另签订的合同
通知金和经历补偿金可以同时用么?经济补偿金是按应发工资还是按实发工资?另签订的合同。公司有一份。但是不给员工一份。公司是属于违法行为么,公司辞退员工是按照公司颁布的员工守则,但是签订的合同与员工守则背道而驰。员工守则病假3天后的请假为事假。要以影响工作解除劳动合同!这份合同是属于有效还是无效?如果无效,是否可以按照无签订劳动合同。去要求赔偿?公司威胁我,说不怕劳动局仲裁!星期一要找我谈谈。本人已经提供医院证明,和休假证明,时间为10天。有录音和工资卡。工资单。拜托律师大人给我一个准确的答案。我该怎么办?
相关问题
在没有签订合同的基础上,公司结业,也不发给我们当月工资,请问能否拿到经济补偿金等问题,具体如下:
您好!我们是以深圳某公司的名义招进来的,目前在深圳市区某栋大厦上班,该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多,但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同,也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公司而要结业,要求我们只要上班上到10月底,工资发放到11月7日。再后来我们公司全体员工以集体的名义给公司领导发邮件申请经济补偿金及从08年1月到08年10月的薪...
发布者:mandy20 2008-11-01 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
我在公司工作了1年8个月,公司无故解雇,合同基本工资是960.其它的是补贴。现在每月是2千。我能补多少?
发布者:浆糊一桶 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗?
如果在监察大队处理时公司出具伪证,本人花出去1500元司法鉴定费要怎么样才能要回来?
发布者:江现代 2008-12-17 状态:已过期 回复 (2)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
“代通知金”和“经济补偿金”能否同时适用?
劳动合同法第40条中的“额外支付劳动者一个月工资”和第46条的第三款“用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的”需要支付经济补偿金。两者能否同时适用?即:用人单位在没有提前三十日以书面形式通知劳动者额外支付了劳动者一个月工资的情况下,劳动者能否再要求单位再支付经济补偿金?
发布者:chinahr198473 2010-03-17 状态:已过期 回复 (6)
05年签订无固定期限合同的员工,现在提出辞职是否需要支付经济补偿金?
05年签订无固定期限合同,现在提出辞职是否需要按照原合同规定向单位支付经济补偿金?
按照原合同法规定,签订无固定期限合同的员工辞职需向单位缴纳补偿金;新劳动合同法规定无需缴纳,但附则中规定原合同继续有效.
问题的关键是劳动合同法附则中对新法实施前后的衔接如何解读?
发布者:ILOVEHOME 2010-06-18 状态:已过期 回复 (7)
试用期没有签订合同的,是不是可以要求赔偿双倍工资?还是怎样?
我现在在试用期内,多次向老板提出辞职未遂,老板总是以要招到人给我走为由。我想知道我公司一直都没有与员工签订劳动合同,我属于试用期内,还要几天就满一个月了。请问我到时候要求老板赔偿的话,是怎样的赔偿法呢?盼能有热心律师解答
发布者:珊珊601 2013-04-04 状态:已过期 回复 (3)
试用期未到,又没有签订合同,在这种情况下我可以让他立刻把工资杰了吗?另外我还有没有其他补偿
试用期未到,又没有签订合同,在没有理由的情况下被开,我如果让
发布者:严1314 2013-04-13 状态:已过期 回复 (5)
公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐,少缴社保及四金,是否可以要求公司补偿?
我于2011年11月7日入职,公司与我签订了为期3年的假劳资合同,即合同显示月工资为2500元/月,实际约定工资为税前5000元/月,且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金,扣除个人缴纳四金及个税部分,每月到手工资大约在4450元左右/月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。
请问,我除了可以拿到4个月的赔偿金外,是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金部分金额?可以要求公司交到社保局还是可以以现金形势给我?四金部分可以要求补偿多少金额?
发布者:yolanda421 2013-07-03 状态:已解决 回复 (4)
合同未到期,公司将劳务转外包,并注销签合同的子公司,是否可以向母公司申请经济补偿金
我丈夫于2008年4月进永康市供电公司当驾驶员,8年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同,后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签,合同期限到2015年12月27日止。但2013年开始,公司将劳务工转外包,在员工不知情的情况下,也未曾跟员工终止原有合同,将劳务工转到外包公司,并注销我丈夫签合同的三产公司。请问我们现在可以跟供电公司要求8年的经济补偿金吗? 上工商局查询得知,该下属公司已于2013年4月注销。
发布者:woaiyzp 2015-01-26 状态:已过期 回复 (1)