在公司工作一年零一个月，从2013年3月18日至2014年4月14日，2014年3月14日公司口头形式通知裁员，而通知我的人并不是公司人事部门，请问公司该如何给我计算赔偿金。具体赔偿几个月。口头通知有效吗?

现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？

现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？

我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人

公司把大量业务交给上海公司加工，还听说开了美国公司，北京两个工厂，A厂即将关闭，员工大量转入B厂，也辞退了好些工人的文员，2014年初就降低工资，这个月又加了工作量，刚加一个月，我也没提涨工资的事，领导找我说通知我有合适的工作找个，我说年纪大了不找工作，这算不算要裁我，我该怎么样维权，合同还一年零11个月到期，我要求公司给个书面通知给我 我说，公司大量裁人，不是效益不好，属于恶意裁人，活全给上海了，都是北京签的，劳动局就不管吗，领导说：你觉得劳动局会向...

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

工伤右手中指骨裂造成我今后无指甲,公司要怎么赔偿,我该怎样做才行

上班时我老公同事无证开叉车，撞飞一根钢管飞向我老公的身体，撞到他的腰。伤到他的两个肾，班长没上报，带我老公去医院看了两次。领导明天才上班，我们要怎么跟交涉呢？公司应该怎样赔偿。他们有意外保险，可以赔多少，怎么赔呢？

11月份上岗，现在公司年底倒闭，没有签合同，赔偿金额怎么算

我媳妇在公司上了3年半，现在怀孕8个月公司要注销 裁员，我的保险怎么办？公司怎么赔偿我？已向公司提出 3个半月的双倍和产假140天还有8个月的哺乳期的工资这样公司合法么