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关于公司裁员怎么赔偿？
四川－成都 04-27 22:00 悬赏 5 发布者:123gfr 给我留言 回答:(8) 现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2014-04-27 22:02
如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3938076积分
回复时间： 2014-04-27 22:06
这是可以申请仲裁的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4571720积分
回复时间： 2014-04-27 22:06
以业绩太差裁员，员工不同意的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金（2N）
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-27 22:02
违法解除的话，可以要求双倍的经济补偿金即赔偿金。
追问：
我也不知道他这算不算违法解除啊
回答：
要结合具体证据分析，从目前无法得出是否违法解除结论。
追问：
现在说的是给我们协商辞退，经济补偿就是那样，叫我们签字，我们改不改签啊？
回答：
如果能够达到你们的底线，是可以签订的。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2014-04-27 22:19
你好，可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-04-27 22:58
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-04-27 23:52
你好，建议同公司协商处理。
追问：
那就是建议我同意只赔N+1？
回答：
你好，协商的话可以要求多赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-04-28 10:20
你好，可以申请劳动仲裁。
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