发布者:种子 2009-04-23 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 公司违约解除劳动合同,该如何补偿我
公司违约解除劳动合同,该如何补偿我
我和公司劳动合同定于2009年12月到期,现公司2009年4月要解除劳动合同,请问公司如何赔偿我。我已在公司工作7年
相关问题
公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
我想知道下面的补偿计算方法是否正确,谢谢!
如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿?
答:公司解除劳动合同的,按照新法和旧法都应当支付经济补偿,但对违法解除合同的,劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。所以,本案中如果小王不要求继续履行劳动合同的,公司应当按照小王2000年7月1日至2007年1...
发布者:zhuqqian 2009-02-17 状态:已过期 回复 (8)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签,
现在不到合同期限,公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同,
请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算
发布者:问110好了 2009-02-20 状态:已关闭 回复 (4)
公司强迫解除劳动合同,经济补偿金少给.!!
我于2005年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是在办事处上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位了,而且公司也没有其他岗位供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不...
发布者:shlqm 2009-09-22 状态:已关闭 回复 (8)
违约解除劳动合同该得多少补偿金?
我95年进入一家外资公司一直工作至今,2008年又与公司签订了无固定期合同.现公司借口经营不好,准备单方面解除我的劳动合同.请问,我应该得到多少补偿金和违约赔偿金?补偿(或赔偿)的金额是应按税前工资收入计算还是按税后的工资收入来计算?
发布者:wefair 2009-11-10 状态:已过期 回复 (7)
连续工作12.5年,2009年底劳动合同到期,公司通知不再续签,如何计算经济补偿?
我1997年7月参加工作,被总公司安排到一个子公司工作,2002年该子公司改制为合资公司,要求我们和总公司解除劳动合同,然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后,先后续签了2次共三年的劳动合同,合同到期时间为2007年底。至此,我已工作10.5年。2007年底,该合资公司为规避《劳动合同法》,又续签了2年的劳动合同。今年12月初,该合资公司通知我不再续签劳动合同。请问:
1.该公司的做法违法吗?
2.经济补偿该如何计算?
3.以前克扣我的工资和未足额发放的加班费可以索赔...
发布者:Mr.Wu 2009-12-25 状态:已过期 回复 (3)
公司解除劳动合同后,我应得到哪些合理的补偿
我是2004年6月21日进入公司的,到2008年9月18日间,只断断续续签过劳务协议,期间没有年假,没有上任何保险。从2008年9月19日签了劳动合同,有两个月的试用期,就是保险从11月才开始上,2009年有一天的年假,2010年有5天的年假。在2010年2月26日,公司的人事总监通过集体开会的形式(没有正式的书面通知),通告我所在部门职员,说把我们现在所做的工作外包给专业公司做,为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司(但公司的办公地址在密云),与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份的...
发布者:cqnchuangxuemei 2010-02-27 状态:已过期 回复 (5)
我该如何和公司办理解除劳动合同手续
我于06年2月到该区一家上市公司从事销售工作,09年底因公司结构调整,要将我工作区域调整,我不愿意,最后通知到人力资源部门报到,年前与人力资源部门联系,得到的答复是春节后联系,在这期间已和相关人员办理工作交接,公司将我09年应得提成扣发,(公司其他销售人员均发放09年提成),节后到公司和人力资源部门交涉,人力资源部要求我写离职报告办理离职手续和公司账目了清后发放。我要求先支付09年提成后协商离职事项,现公司不同意,我该咋办?谢谢
发布者:眯眼看世界 2010-03-15 状态:已过期 回复 (5)
解除劳动合同时,像我这种情形能获得公司补偿吗?
各位律师,你们好。
事情是这样的,最近公司要委派我到外省工作,但由于我的原因(要忙结婚上的事情,同时女朋友也不希望我走)未能就职。于是公司就以我自动离职为由要和我解除劳动合同。当时签订合同时也没说明工作地点,但是自从签订合同到现在5年以来一直都是在深圳工作,现在突然通知我要到外地去,而且只提前两天通知我,心里实在难以接受。请问,公司能和我解除合同吗?我这样解除合同能得到经济补偿么?谢谢 公司说要外派一年左右。
发布者:LPQ868 2010-03-27 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同时,像我这种情形能获得公司补偿吗?
律师您好:
事情是这样的,最近公司要委派我倒外省工作,但由于我的原因(要忙结婚上的事情,同时女朋友也不希望我走)未能到职。于是公司就以我自动离职为由要和我解除劳动合同。当时签订合同时也没说明工作地点,但自从签订合同5年以来一直都是在深圳工作,从来也没出过差,所以现在突然(只提前两天通知我)要我到外地工作,心理上很难接受。请问,公司这样做合适吗?若解除劳动合同我能得到经济上的补偿吗?谢谢。
发布者:LPQ868 2010-03-27 状态:已过期 回复 (1)
解除劳动合同如何补偿
我在一家外资企业上班,因为与主管吵架,现在公司要开除我,且不想补偿我,我在公司干了2年4个多月,请问,我该怎么办。
发布者:49217034 2010-04-20 状态:已过期 回复 (6)