你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

丰台区十二中体校聘用劳动者没签劳动合同，无故辞退员工，应得到多少工资补偿。

你好，干了3天，用人单位说不适合，被辞退，没有给工资，他们说试用1星期才可以给。应该给吗？

我是一家台球馆的服务员，近期的海鸥台风省政府要求全市做好停工停业的准备，法律上停工期间的工资用人单位是否应该发放呢，我现在工作的这家店没有签任何工作合同，员工里有2个16岁童工的和1个17岁的未成年工，中秋节的时候没有按规定补假，而且也不加工资，16号台风的时候店里响应灾难预防停工了一天，可是后面又说要扣停工那一天的钱，跟用人单位协商未果。现在我想咨询一下，他们这样做是合法的吗，法律上有哪些条例是明确规定他们做的是不对的，请提供给我相关的内容好吗。。

本人在8月4号签合同正式上班，合同签了一年前三个月是试用期，但是我都上班到10月9号，就在10月9号要下班的时候公司找我谈话说现在是淡季了要辞退新去的员工，就叫我在10月9号下班之前写离职申请表，当时我不知道该怎么办，所以我就给公司说的我在10月10号去咨询和了解，等我了解清楚了在去公司办离职手续，我这样对吗 还有就是在这样的情况下公司辞退我公司能补偿我吗？

在一私营医院工作一年半，之前一年签了劳动合同，合同到期后没有再签，可我依旧在该单位工作，现在该单位无故将我辞退，我能否拿到补偿？

请在此输入您的问题人由无锡市中星劳务派遣服务有限公司派遣至三达精密五金制造有限公司劳动，工作期间用人单位违章指挥，强令本人冒险作业，在本人拒绝，后用人单位以试用期不合格将本人退回派遣公司，并扣押本人工资及社保。！

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？ 签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

各位好： 本人于2014年12月15日入职一公司，公司行政人事部于2015年1月27日以试用期不合格，单方面解除劳动合同，辞退我，未支付补偿金，并克扣500元（行政人事部经理口头声称违反规章制度），现决定申请仲裁，请问我可以提出哪些请求事项？以确保维护权益最大化！谢谢！

各位律师，你们好，感谢你们。 事情是这样的。我在深圳一家酒店的会议中心上班，12月份我一位同事上班的时候有一次客人开完会没有支付场地费用就走了，费用是9000元。之后相关酒店销售人元陆续追讨回来4000元，现在余款追讨不回来。销售人员以我同事在客人离场时没有及时通知他并且在接待客人时被客人投诉服务不到位为由，向酒店相关管理层申请要求该同事承担一半责任，管理层批准了。然后酒店财务部在发上个月工资的时候暂扣了该同事1000元工资，并告知该同事什么时候销售人员...