本人06年年底加入公司,因个人无法律意识及公司人事部的疏忽，未上保险.结果本人07年6月生病住院,10月住院复查期间公司均无保险,共消费两万余元.经过本人与公司领导的交涉，当时公司领导承诺按社保比例对我所持的住院单据予以报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付,我想请问问各位: 1.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么凭据来找劳动仲裁呢?可以凭借当时的单据报销多少比例? 2.出于那次事件,公司已经将我...

大厦公共部位的开水器坏了，物业工程部进行维修，现无法维修需要更换新的，物业公司认为公共部位的设备坏了应该有这个楼层的全体业主承担更换费用，但是，业主认为楼层的设备损坏有物业公司承担维修和更换。这里首先要说明：此大厦没有维修基金的和没有业主委员会的。

2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训，但12月我的劳动合同期满，我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对

我有个沈阳的朋友（女）在1999年与一名无锡籍男子非婚生下一个男孩，该男子当时已结婚并有一女，是在沈阳工作时欺骗他人说自己未婚的，该非婚生子已12岁，现在还患有白癜风及其他病症，该男子从2000年开始就回无锡，每个月寄给对方1000元，但现在该沈阳女子由于身体状况也不好，又无住房，找不到长期稳定的工作，只能依靠政府救济金维持度日，还要承担该非婚生子的长期医疗费用，请问这种情况能否通过法院来争取该男子夺承担点费用，而且因为两人相隔遥远，能否让对方一次性解决费...

因工伤引发老伤 但公司只出新伤的医疗费用不管老伤 公司应不应该一起出

我与公司之前签了两年劳动合同，2009年底合同期满后，公司并未续签劳动合同，但之后不久（2010年1月20日）说派我们去深造，签了一个培训协议，约定了服务期5年、培训后工资和提前离职的违约赔偿等。 请问，我现在干了快一年了，想离开公司，需要按协议赔偿公司吗？另外，公司没签劳动合同，是否可以按培训协议代替呢？如不能，是否也要赔偿我啊？ 谢谢大家指教！ 另外，当初培训说送我一人去，培训费是两万，但后来参加培训的有十来人，而总的培训费也才两万多点

各位老师： 您们好，我是情况是在2008年9月和一家公司签订了劳动合同，为期为3年，合同条款中规定了要帮我购买各种保险，但是到目前为止一直没有履行合同，而且每月还推迟半个月发工资；后来在2010年1月签了一个培训协议赴国外参加一个业务培训，条款是培训后要在继续公司服务5年，此次培训协议作为劳动合同的附件，之前的劳动合同的服务期限3年不再纳入服务期限中，自培训回国之后开始计算五年，以后每年逐渐递减培训的费用，到回国之后也没有同参加培训的人员确认培训的费用...

您好 我是在一家工艺品公司工作将近6个月公司没有医疗保险，申请辞职但没批准。拖至今年三月一日因病急被送医院救治68天公用医疗费用进10万元。期间我的主管上司已经离职。 且公司有拖欠我半月工资 。 谢谢请告诉我该怎么做才能申请赔偿， 并拿到工资。

我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？