会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 未签订劳动合同,因工伤造成十级伤残的工资如何计算
未签订劳动合同,因工伤造成十级伤残的工资如何计算
未签订劳动合同,工作满三个月,在工作期间因工受伤,咨询工伤鉴定可以评定十级伤残,月工资该如何计算,可否要求双倍工资?否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?(积分有限,二十分全部奉上,谢谢!)
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费?(用人老板承诺医疗费全额报销)
发布者:sdbbrst 2011-01-26 状态:已解决 回复 (3)
相关问题
未签订劳动合同且拖欠工资,如何补偿,谢谢!
我是06年7月进入该公司,一直未签订劳动合同但缴纳了社保,06年及07年工资都是每年年底发放的,现在08年工资一分没有发放,请问如果工资辞退我或自己辞职的经济补偿分别怎样计算?比如每月工资2000元计算补偿金有多少?谢谢!
发布者:guoranshiben 2008-09-01 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,工作10年,月工资达不到基本要求,如何维权和计算工资补偿?
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时,也没有节假日的休息,这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿?
发布者:尼采 2009-02-19 状态:已解决 回复 (4)
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
没有参加工伤保险和签定劳动合同,出现四级伤残事故,如何赔偿?
发布者:wbs 2010-02-22 状态:已过期 回复 (1)
不签订劳动合同,付双倍工资,如何计算/会计辞急工等
您好!请问1、公司因不签订劳动合同,付双倍工资的情况,不是单单实得工资额*2这么简单算法吗?若不是请问理当如何计算呢?我的工资是月薪2500,发工资时工资表的以900底薪+伙食补贴+津贴等分配,双倍工资支付底薪的双倍吗? 2、我财务主和,辞急工离职的,没得到老板认可,我就跟新来的会计简单做了交接走了,现老板以交接不清、账目混乱造成他会计决策不当给公司带来损失为由要求我赔偿,请问这样要求合理吗? 方便请复,谢谢
发布者:dzjjx 2010-03-25 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同如何讨回工资?
我在某私人公司工作了9个月,没有签订劳动合同。每月三天休息,法定假日没享受三倍工资,公司只安排补休每月补一天。四个月前提出辞职,但公司以人手紧缺为由不给辞工书。一月前交了辞工书,但公司也是以人手紧缺为由迟迟不批。现在我已自动离职。我要怎么才能拿回我的工资和按金。我可不可以向公司赔偿应得的工资:法定假日三倍工资,每月不足法定休息的工资,没有签订劳动合同支付双倍的工资。我应该如何做?
发布者:jurany 2010-04-02 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,扣押身份证,受工伤该如何维权??
我本人2010年5月25号入职,5月30下午发生工伤,入职时没有签订合同,工厂要求交身份证原件,称办理相关手续需要, 想请问我该从那些方面,如何维护自己的权益。
发布者:gsm254359639 2010-06-03 状态:已过期 回复 (2)
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算?我们单位实行的是计件工资,是计件工资的200%吗?
发布者:dsx888 2010-10-28 状态:已过期 回复 (2)
没签订劳动合同 工资补偿怎么计算
我想请问下 本人在一家小区当保安 没有签订劳动合同 一周上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍?这在劳动法哪里写出来?高温费是否也要算在内? 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益?
发布者:kahnbayern 2010-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
没签订劳动合同 工资补偿怎么计算
我想请问下 本人在一家小区当保安 没有签订劳动合同 一周上7天班 没有休息 公司没有叫医保、社保 向劳动仲裁申请补偿工资 那这赔付双倍是从什么时候开始算起 是饭拿到收的工资算双倍还是算基本工资的双倍?这在劳动法哪里写出来?高温费是否也要算在内? 还有 公司领导打了我 公司老总偏袒包庇 我这又应该怎么做 来维护我的合法权益?
发布者:kahnbayern 2010-11-20 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同辞职的员工工资如何计算
用人单位未与员工签劳动合同,员工辞职时,用人单位有何补偿
发布者:水袖 2010-11-30 状态:已过期 回复 (4)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00896秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com