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未签订劳动合同,因工伤造成十级伤残的工资如何计算
01-26 11:23 悬赏 20 发布者:sdbbrs…… 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(3)
未签订劳动合同,工作满三个月,在工作期间因工受伤,咨询工伤鉴定可以评定十级伤残,月工资该如何计算,可否要求双倍工资?否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金?(积分有限,二十分全部奉上,谢谢!)
问题补充:
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费?(用人老板承诺医疗费全额报销)
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回复时间:2011年01月26日 11时34分
1 可以要求两个月的双倍工资,2 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:。。。。。十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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回复时间: 2011-01-26 11:25
可以要求双倍工资并享受工伤待遇
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回复时间: 2011-01-26 13:26
要求老板支付双倍工资并计算索赔工伤损失。
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