酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？

我的月工资4500在酒店行业工作，有正式合同。请问酒店应该给我上多少钱的保险。（除住房基金）

我在蒙牛公司工作三年多了。2008年2月入职，当时是以蒙牛冰淇淋终端管理员的名义录用的，公司所有人都没签合同。现在好不容易奋斗到主管级了，公司领导却要我辞职。 请问我要怎么办？能得到什么补偿？ 谢谢！

我在西城区的一个酒店工作一年半，工作期间（2009年06月~2010年10月）酒店没有和我签合同，也没给我上保险，现在我已辞职，辞职的理由就是未签合同，未上保险，我去过仲裁两次，都没受理我的仲裁申请，第一次是说被申请人主体不明确，第二次是说我去银行打得工资明细详单他们查不了，银行不让劳动保障局查，我现在该怎么维护我的权益，应该去 法院起诉吗，起诉有期限吗，起诉应该拿什么材料或是证据呢，我起诉什么呢，能得到什么补偿？我在那里的工资是每月1500元，不算提成。

在公司工作了八年，最后一年合同没签，生病了，公司是否应该有一定的赔偿，病假可以请多久？

96年参军2年复员后，于01年3月被民政部安置到公司，于2008年新劳动法实施时和公司签订3年期集体合同，10年7月和公司领导因工作原因发生争执，被停工停薪至今，2010年11月收到单位的劳动合同终止通知。我想问下1.公司停工停薪是否合法，如不合法，我能要到什么补偿，补偿标准是什么。 2.在部队服役2年和在单位连续工作9年零10个月超过了10年，我能不能要求公司和申请人签订无固定期限劳动合同，如公司不签我能得到什么补偿？

我在公司工作半年后才签合同，劳动合同到期双方条件谈不拢，可以要求补偿吗？

事情是这样的，去年3月左右，我进的公司，那时候的经理（现在不做了）是说好试用3个月，然后开始加工资，加金的，之后签了一份合同，我也不知道算不算正规的，上面写了3个月之后开始加金，但是没写加多少，之后7月左右，老板是给我加了工资，然后说是要公司加金还是补贴一定的钱自己去加，我觉得当然公司加正规，然后就让公司加，之后财务这里就一直拖，拖了2个月，公司又改名了，老板就说等改好名金加到新的公司名下，那我也同意了，老板是说会把之前都补上的，然后一直等到12月，...

律师。你好我最近想辞职，本以为我没有签合同交辞职信的时候以为7天就可以，但部门主官说“都做了5~6个月了，早就转正了，交申请书要等一个月才能走”所以我想咨询一下没有签合同算是正式员工吗？（入职登记表是否劳动合同？）

我原在公司工程部工作，属于CAD制图文员，现公司要把我调到车间，我不同意怎么办？