发布者:卤水大豆腐11 2015-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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人事工作者申请仲裁未签订劳动合同能获得双倍工资赔偿吗
我是14年5月份入职的到15年4月份,我是做人事工作的,只是人事专员,但是我的直系领导是总经理,公司未与我签订劳动合同,我也跟总经理说过这个问题,但是总经理依然没有与我和其他员工签订,现在我想申请劳动仲裁,如果我有与领导谈话的录音证据能证明我曾经告诉过他应该签订劳动合同以及缴纳五险但是他没同意,是他不跟我签订劳动合同不缴纳五险的,能都获得双倍工资赔偿呢。。
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公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
(急!在线等)公司未签订劳动合同,但缴纳社会保险,可申请双倍工资赔偿吗?
本人实属忍无可忍,在网上求助,希望大家可以帮帮我。
事情的经过是这样,我在某小软件公司工作,在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬,坚决不同意我辞职(因好多人都打算走人,所以他一个也不放),我出于无奈,与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈(当时也考虑劳动仲裁的合法途径),公司老总不予理睬,并在我提出辞职那一天起开始故意针对我,安一些莫须有的罪名对我进行扣钱、口头警告、书面警告的处罚,并当月停止上社会保险。期间我找老总多次沟通未...
发布者:tian1984 2009-06-02 状态:已解决 回复 (7)
关于餐厅服务员未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁反被冤枉,可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位,主要工作职责饮料的管理与调配,同时要洗所有的顾客使用过的杯子,原料(比如水果)的采购等等,当时是在网络上看到招聘信息的,上面写明包食宿,工资1000-1200左右,由于工作量比较大,在工作差不多1个月后,此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起在水吧帮忙(可能是亲戚,比较照顾),老板承诺把阿姨训练好后我弟弟就转去做服务员。
由于该店老板是个素质比较差的人,经常找理由克扣工资,无故人身攻击...
发布者:foxyoyo 2009-07-08 状态:已过期 回复 (3)
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年,后期感觉没必要合股便主动要求请辞,但公司只是清算我当月工资,我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
发布者:snoweng 2009-09-29 状态:已过期 回复 (6)
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍
我在公司工作一年多不过没有签劳动合同,老板老是拖欠工资,所以我现在不想再做,那我可以通过仲裁拿到双倍工资吗
发布者:278456223 2010-03-03 状态:已过期 回复 (3)
公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
06年进入公司,一直没与我们签订劳动合同,现在公司没有什么业务做了,想裁员,我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资,如何解决。
发布者:wjci8255875 2010-07-23 状态:已过期 回复 (1)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资,我是从事人力工作的,去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢?
劳动争议仲裁申请书
申请人:XX,男,汉族,1975年3月12日生,住所地:,联系电话: 13018322111通讯地址:渝中区大坪正街88号(莲花国际)A座8-5 邮编:400042
被申请人:重庆XX发展有限公司 住址:号 邮编: 400020
法定代表人: /经理 电话:
请求事项:
1、 确认申请人与被申请人之间的劳动关系已经终止;
2、 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资扣除已支付工资的差额(2010年4月24日--2010年12月28日)8个月×2...
发布者:xialei1422 2011-01-01 状态:已解决 回复 (2)
解除劳动合同后还让我继续工作,现我要离职,能像仲裁申请双倍工资赔偿吗?
公司机构调整与我解除劳动合同之后还让我继续工作了四个月,现在我要离职,已办理了工作交接手续,如果我办理完了离职手续,还能申请要双倍工资吗?我怕他们故意克扣我工资,所以还没有办理离职手续,如果我要申请赔偿工资需要什么证明? 那我是办理离职手续再去仲裁 还是不办离职手续去仲裁啊?怎样叫做工作的证据啊?我没有工资表和工资条,甚至工资卡都没有,单位以前都是发现金的,只能是我出去办事的时候在办事单位留下的证据。
发布者:hwansung525 2012-09-17 状态:已过期 回复 (1)
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿
公司未与劳动者签订劳动合同,劳动者以不想干累为由申请离职,能否获得双倍工资赔偿
发布者:尹贤云 2014-10-26 状态:已过期 回复 (3)