发布者:ask201505070iq 2015-05-07 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!请问2年合同到期有年休吗?需要提前一月打离职报告吗?还扣工衣钱吗?(单位是国企,交了五险)谢谢您!
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四年合同到期不续签,单位未提前一月通知,要求我先办理离职,下月给我补偿
我是与“安展劳务派遣”(合同甲方)签订的四年用工合同,实际用工单位是“西城区流动人口管理办公室”(用工单位)。合同到期前10天用工单位口头通知我不再续签。
刚刚合同甲方电话通知我,同意补偿我4个月工资+1个个月代通知金。但是用工单位本月无法给我补偿,下月才能给我补偿5个月工资。要求我先与合同甲方解除合同,由用工单位给我出具书面保证,下个月再把5个月工资补偿给我。
我被他们的双簧给搞晕了,又不知如何回应,这个书面保证该由谁出?用工单位出可以吗?有什么主...
发布者:英俊老生 2011-11-23 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同已到期单位还没有和我续签合同,我离职需要提前几天
今年一月我生的宝宝,后休息在家,劳动合同正好一月到期,九月因为单位缺人催我上班,10月在没有培训没有交接的情况下调我到新的岗位,11月21日我觉得不适应调动提出辞职,但单位一直拖着不让我走,已经一个星期了,请问既然合同已过期,也未续签,我可以不用和他们打招呼随时走入吗
发布者:sallyzhao8 2012-11-27 状态:已过期 回复 (5)
合同到期,一直没有续签,又工作半年,离职时提前一月写报告,不给最后一越工资
2012年3月上班,合同一年到2013年3月,一直没有续签,10底辞职,不给工资,想问怎么能拿回工资?可以要求双倍工资么?到哪里办理?需要哪些东西?公司也一直没有买保险,能否要求?
发布者:2008012487 2013-12-01 状态:已过期 回复 (4)
合同到期离职,是否需要提前通知用人单位?
合同到期离职,是否需要提前通知用人单位?
发布者:ask201501153dc 2015-01-15 状态:已过期 回复 (1)
请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业
请问与用人单位未签订书面劳动合同,辞职时需要提前一个月写辞职报告吗?由于我们是服务业,薪酬算法是底薪+提成,如果交辞职报告后没有满一个月就离职了,老板只发底薪没有提成,这样合法吗?谢谢各位解答
发布者:ask201503020ik 2015-03-02 状态:已过期 回复 (6)
您好,请问私立学校以影响教师招聘为由,要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好,请问私立学校以影响教师招聘为由,要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告,否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗?违法吗?
发布者:ask20150310co9 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)
您好,请问私立学校以影响教师招聘为由,要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告
您好,请问私立学校以影响教师招聘为由,要求想要离职的老师提前三个月提交辞职报告,否则离职不退档案不给办理任何手续。请问这样合理吗?违法吗?
发布者:ask20150310co9 2015-03-10 状态:已过期 回复 (1)
我在一家医院上班,今年八月份合同到期,但我提前一月交的辞职报告
我在一家医院上班,今年八月份合同到期,但我提前一月交的辞职报告,院长一直不理我,并且对其他人说如我不同意,她不敢走。如走职业医师资格证不得签字。并且还要扣我三个月工资。我到底该咋办
发布者:ask20150404ab8 2015-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
律师您好,2012年至今在本单位。有慢性病需要经常请病假,请问我一年请多久病假不影响合同?断续休和连
律师您好,2012年至今在本单位。有慢性病需要经常请病假,请问我一年请多久病假不影响合同?断续休和连休有区别吗?
发布者:nongliyangnian 2015-04-18 状态:已过期 回复 (5)
请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了
请问,离职申请要是写了,还能仲裁经济补偿金吗?单位,一月前口头告知我劳动合同到期后不再续签我了,后让我签了个字,(虽然我签字了,但单子上公司没盖章),标题为不续签合同通知单,但没有一式两份,我跟行政要也没给我,给我的借口是,单子不是给我的,而是作为部门经理考核的一项。之后又找我商量给我换个新岗位,我没同意,后又商量再跟我续签原岗位,我已我签了字为由拒绝了,单位又说我要是愿意干,签了字的就翻篇了。因为我拒绝了,所以部门经理又跟我要离职申请,说我...
发布者:ask20150408xby 2015-05-06 状态:已过期 回复 (7)