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相关问题推荐: 公司合同上的基本工资和工资条上的基本工资不一样
公司合同上的基本工资和工资条上的基本工资不一样
各位律师好,我们公司合同书上写的基本工资是2000,但是工资条上基本工资项只有1000,公司说用效益等来补上,不是按合同来的,请问这正常吗!还有如果我离职的话,合同书上说要赔偿6000的培训费,这个正常吗,还有什么事专项培训经费呀,我们经理给我讲东西,然后然后让我签个培训单子,说是培训,这个算是专项培训吗,如果我离职需要为这种培训付费吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果我想离职,合同上说要提前30以书面形式提交,请问我可以提前吗,也就是说假设我交了离职书10后可以走吗
发布者:haxiwo21 2011-03-05 状态:已解决 回复 (3)
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公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班
公司要裁我,但是因为合同没有到期,他们不想赔偿,所以就说每月只发基本工资700元,要求每天按时上下班,但什么事也不做。就是为了逼你主动辞职。请问这违法吗? 我的实际工资包括:基本工资+住房补贴+学历补贴+生活补贴+绩效工资。
发布者:wj778878 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:hr_sara 2010-06-24 状态:已解决 回复 (6)
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发布者:XSw81 2010-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:paul06885 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了,其余工资只有口头约定(我们又没有录音)且没有书面
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发布者:dianlidaren 2010-07-15 状态:已过期 回复 (1)
离职后公司不结算工资找监察求助却连基本工资都要不回来了。
进公司快3个月了还没签订合同,并且每月的工资还有一部分没发给我,天啦我定是掉进陷阱了,办好离职手续后老板说要签订私下协议也就是没签合同要付双倍工资老板不给了,不然基本工资都不给我!我该怎么办啊?到哪里找维护我们外来务工人员的地方啊?
发布者:dkv8841 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
联通公司基本工资多少钱
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发布者:刘均涛 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了我的基本工资。 这件事对我的影响绝对不仅仅是这点工资的问题,它实质上是否定了我在公司的员工身份。因为,从此服务公司不仅不再按“劳司(98)第4号”文件给我发基...
发布者:岚玉 2010-10-15 状态:已过期 回复 (3)
合同内规定的基本工资与实际工资条不符
2008.1-2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500. 2009.1.-2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在,工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低,用奖金补,实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。 请问我是否可以要求公司补偿08-2010年缺少的基本工资和相应的保险费用?
发布者:aizural 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
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