2008年8月4号,我和公司签订为期2年的正式合同(无实习期),2009年3月3日,公司裁员,经协商和公司终止合同,并于当天办理离职手续(包括归还门卡,文具等)。因没有上海居住证,公司拒绝开具任何书面的离职文书。
离职时,公司承诺支付经济补偿金。但到3月31日,公司一直推脱支付,我便提出劳动仲裁,开庭时间为6月。
公司在答辩书中写,“因员工至3月3日起擅自旷工,严重违反公司规章制度,自动解除劳动关系,无需支付经济补偿金”。
请问各位律师大人,我应该怎么办?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
公司能提供的证据应该是3月份的打卡单,上面只有三天的孔,如果这样的证据,我会败诉吗?
我又应该提供什么样的证据呢?
发布者:who_i250 2009-05-26 状态:已解决 回复 (7)