发布者:ask20150710crc 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
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原司机岗位转为车间员工，是否表明司机这项工作就没有了。合同上签的是车间员工，司机工作
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请问合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，是否还需要和员工协商吗？
我在现在的企业工作了两年半，现在公司搬迁到别的省，我不想去，可是合同上已写明公司经营场所发生变化合理调整员工的工作岗位和工作内容，我的合同上写的是加工中心技师，我是在办公室工作，现在我不去新厂，公司打算把我调到不搬迁的生产线上工作，和我现在的工作没有一点关系，请问我和一拒绝调岗吗？如果强迫辞职我可以得到经济补偿吗？谢谢！！ 我做这个工作（加工中心）已经7年工作经验了，如果公司给我调岗，我再做和我工作毫不相关的产线的工作，那么我如果做久了对我以后...
发布者:419694032 2014-08-06 状态:已解决 回复 (1)
由于工作岗位性质将公司合同制员工转为劳务派遣性质员工是否违法
本人08年进入某公司，签约合同为劳务派遣制员工，由于工作表现突出，于2010年改签为正式员工合同。近期公司进行岗位定级，要将部分正式员工人员，该签为劳务派遣合同，是否违法？我们该如何维权？（备注：原正式合同未到期）
发布者:新东东 2014-08-26 状态:已解决 回复 (3)
我厂般千旧厂址与新厂址距24公里。但是在本市合同上没有厂址是空白，员工不去是否有赔偿呀
我厂般千旧厂址与新厂址距24公里。但是在本市合同上没有厂址是空白，员工不去是否有赔偿呀！
发布者:ask20150603ffz 2015-06-03 状态:已过期 回复 (1)
公司员工猝死公司没有和员工签工作合同要承担什么责?
公司员工猝死公司没有和员工签工作合同要承担什么责?
发布者:ask20150609s85 2015-06-09 状态:已过期 回复 (9)
您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)
您好，我想咨询一下，员工在试用期，没有签订合同。在工作期间意外受伤了(全身70%烧伤)，该单位是否应该负责？
因其家属报警，导致该单位对受伤员工不闻不问，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢
发布者:ask20150613k40 2015-06-13 状态:已过期 回复 (4)
年终奖没有写进合同，第二年离职员工不给发年终是否违法？
年终奖入职的时候，没有写进合同 当时HR说的都是双薪；在公司呆两年中 第一年双薪是及时发了；但是第二年 公司一直拖到现在6月底还没发；
准备离职了，离职公司说不再给发上一年的年终奖，这样算违法吗？
对于去年在公司辛苦了整整一年了；其中只有记录人事通知四月份发年终奖 但是到现在都没有发；
发布者:helen_cj 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
员工与私人老板在没有签订合同在工作时间死去咋处理
员工与私人老板在没有签订合同在工作时间死去咋处理
发布者:ask201506200s6 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
工人与老板没有签订合同，但员工也有病在身，工作时间病情突发死去咋处理
工人与老板没有签订合同，但员工也有病在身，工作时间病情突发死去咋处理，在工作时
发布者:ask201506200s6 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
员工与私人老板在没有签订合同在工作时间死去咋处理
员工与私人老板在没有签订合同在工作时间死去咋处理
发布者:ask201506200s6 2015-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
企业现在要进行员工分留工作，但是我干不了新工作。我的合同没有到期
企业现在要进行员工分留工作，但是我干不了新工作。我的合同没有到期，是否可以提出买断工龄
发布者:ask201506242c5 2015-06-24 状态:已过期 回复 (2)