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发给我衣服是量身定做的 应该不是领用 手机也是发给 没说叫我们领用 而且以前辞职的也没叫还 如果不用换的话！把相关法律条款些给我一下！ 谢谢！
发布者:123sss 2009-07-02 状态:已解决 回复 (4)
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前几天我辞职了！这几天公司叫我把发的衣服手机还回去！我应该还吗？以前辞职的同事公司也没叫还！还有我在公司上了半年，我的年中奖可以领到半年的吗？
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发给我衣服是量身定做的 应该不是领用 手机也是发给 没说叫我们领用 而且以前辞职的也没叫还 如果不用换的话！把相关法律条款些给我一下！ 谢谢！
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发给我衣服是量身定做的 应该不是领用 手机也是发给 没说叫我们领用 而且以前辞职的也没叫还 如果不用换的话！把相关法律条款些给我一下！ 谢谢！
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公司丢了几万块的东西，怀疑我们员工偷了，不发工资也不准辞职
3月的时候公司丢了几万块的东西，报案了。老板怀疑是我们部门的员工偷的，警察带了我们去警局审问，并且还拘留过24小时，带手铐的还被警察的指导员带拳击手套打。
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想请问公司这样不让辞职也不给发工资的行为合理吗？如果不合理要怎么样才可以拿回工资？而且不查出是谁干的，我们一直没工资也不能辞职要什么时候是个头啊，而且还三天两头被带到警察局做审问 被打了好几次，警察可以这样打人拘留人吗？？...
发布者:qwe456789 2011-05-18 状态:已过期 回复 (5)
员工生病导致疏忽，不小心弄坏公司的东西。老板有权利要求赔赏吗？
你好，我想请问如果员工在公司因为病了，而导致作工的时候有点疏忽不小心弄坏公司的桌子。老板有权利要求员工赔赏吗？
发布者:engvoon 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:郑丹尔 2011-08-02 状态:已过期 回复 (7)
帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资
公司不批辞职还拖欠工资，还叫我一个人上一天13个小时
发布者:郑丹尔 2011-08-02 状态:已过期 回复 (4)
试用期内提出辞职，公司要求罚款合法吗？
我做会计的，公司要求签3年合同，试用期为3个月，合同内有，因对乙方长期培训，故合同期内乙方不得提出离职，不得恶意违反制度。否则承担五千培训费。
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发布者:yjb0724 2011-08-02 状态:已过期 回复 (1)
提出辞职，公司让我缴纳培训费用
我在公司工作1年多了，最近工资一直没有调整，前段时间我提出工资调整申请，领导一直回避态度，我考虑之后选择换工作不想再继续停留在这个公司。
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公司没有签订任何劳动合同
我现在该怎么办！
发布者:kingmonkey00 2011-08-03 状态:已解决 回复 (2)
帮忙了。公司不批辞职还拖欠工资上班时间13个小时/
谁来帮我啊。我在一家公司的店面上班的，是销售员。原来是2个人上班的，可是有个同事辞职走了。就剩我一个人，公司说帮我找人可是到现在快一个月了。都没人来，我就辞职，可是辞职不批。工资方面是压一个月的28号发。可是到现在6月份的工资还没发，我问了我们主管。就是管我们这家店的负责人。我昨天发了几十条信息给他，他就说这几天还不会发，还说财务说会尽快。我问为什么不发工资，他就不回我信息了。我上了20多天的直踩了，直踩是13个小时的。原本是2个人一人上一半的。可是现...
发布者:郑丹尔 2011-08-03 状态:已过期 回复 (4)
辞职后是否应该返还公司的培训费用
你好，
，我和公司辞职后，公司要我返还我在公司期间所参加的培训 费用，因为我们属于特种行业，必须要有国家认可的资格证书， 当初签合同时并没有提及辞职要返还费用，请问，公司这样做是否可行？还有，公司在我辞职时还有我2个月的工资没有发，现在他们要扣下，请问我该怎么做？
发布者:离开过去 2011-08-03 状态:已过期 回复 (1)
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本人于2011年7月4日，入职成都天用唯勤武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。
期间签订了试用期的协议，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续。但是我怕一旦办理离职手续，公司就再也不会给工资，因此没有办理离职手续。
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发布者:sundonghui 2011-08-03 状态:已过期 回复 (6)
公司不给辞职
我们公司做调整，我原来的岗位没了，现在公司把我调到别的车间，做别的工作，我不愿意去，要求辞职 公司不批 要求我在那个岗位做满一个月在辞职，请问这样合理吗？ 我怎样才能辞职呢。
发布者:k422208100 2011-08-04 状态:已过期 回复 (3)