发布者:ask20150729xyb 2015-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
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我所呆的公司在没有提前通知的情况下把我宿舍门锁撬了,并把宿舍里的桌子搬走了,把我的东西扔地上了,还说桌子是公司财物,后勤部也有权利开门,把东西搬走,请问他们这种做法是否合法?
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公司在没有提前通知的情况下辞退员工终止劳动合同
2013年8月31日我公司在没有通知我的情况下突然宣布我被辞退,单方面终止劳动合同,请问我该怎样维护我的权益。
发布者:张青磊 2013-08-31 状态:已过期 回复 (2)
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同,工作快1年了,差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工,依照法律该怎样赔偿。
发布者:短信用户 2014-07-04 状态:已过期 回复 (7)
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?
您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如果要申请劳动仲裁.是告深圳分公司还是广州总公司.希望您难给予帮助,谢谢
发布者:slive2014 2014-10-12 状态:已过期 回复 (6)
公司没有提前通知薪资执行标准的情况下,扣除绩效2700多元。
请问一下,当时跟公司洽谈的是每个月底薪保底8000,但是后来签合同,工资结构分成了底薪、保险补贴、满勤、绩效、等补贴类,当时尊在异议跟领导沟通,公司经理说,咱们工资的结构就是这样的,但是可以通过其他的方式给你补贴,达到每月底薪8000,确实从5-10月份是这样的,但是到了12月份发11月份工资的时候,在前一个月没有通知工资执行标准的情况下扣了2700元的绩效,找领导反映,居然说等下班时间,还得他有空的情况下在跟他谈。请问是否可以进行维权,先在这里谢谢各位,过年了...
发布者:414148999 2014-12-30 状态:已解决 回复 (4)
公司在未提前通知的情况下辞退了我,又没有补偿损失,请问我该怎
公司在未提前通知的情况下辞退了我,又没有补偿损失,请问我该怎样来维护自己的损失
发布者:ask2015030485g 2015-03-04 状态:已过期 回复 (11)
合同满三年到期。公司不给续签合同,也没有提前通知,这种情况怎
合同满三年到期。公司不给续签合同,也没有提前通知,这种情况怎么办?
发布者:lili0213 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
合同满三年到期。公司不给续签合同,也没有提前通知,这种情况怎
合同满三年到期。公司不给续签合同,也没有提前通知,这种情况怎么办?
发布者:lili0213 2015-06-29 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作3年,没签劳动合同,公司在没有提前通知我的情况下解聘了我,我该要到怎样的赔偿
在公司工作3年,没签劳动合同,公司在没有提前通知我的情况下解聘了我,我该要到怎样的赔偿 3个月赔偿金合理合法吗?
发布者:1435748328 2015-07-01 状态:已过期 回复 (2)
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
发布者:ask20150726cl4 2015-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
发布者:ask20150726cl4 2015-07-26 状态:已过期 回复 (1)