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您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?

广东－深圳 10-12 23:41 悬赏 0 发布者:slive2…… 给我留言回答:(6)

问题补充：

感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如果要申请劳动仲裁.是告深圳分公司还是广州总公司.希望您难给予帮助,谢谢

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-12 23:45

要支付一个月的代通知金以及经济补偿金。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-10-13 07:10

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。