这是一个公司才分出来3个月的厂，刚开始需要重新测量核算很多老的新的生产成本，一直很忙，我本来就是负责生产成本核算的，到现在以前的问题都解决了，所以工作量一下就少了很多。但是我现在不只做核算员，还在做相当于文员的工作，以及每月给生产工人算工资（因为是计件，要统计）。但是最近经理兼股东说不设我这个岗位了，要调走我。。但是他也说做也可以，工资要减少，相当于减少1/3的工资。或则直接把我调到到生产上当工人，但工资也要减少。。。 我就想问一下这种情况我可以去我可以自己辞职，但能拿到工作年限的那种补偿金不？？？？可以去告不？？？？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
还有就是保险只买了人寿和工伤，而且工伤保险还要自己出一点钱。。。加上以上的问题，根据劳动合同法第三十八条，是不是可以自己辞职获得赔偿