发布者:ask2015080785m 2015-08-07 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么
我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么
我在公司投保不到一年休产假享受不到生育津贴公司拒绝发工资怎么办
相关问题
生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间发放的工资,以及已经发放的年终奖,(因为过年后向公司提出辞职申请,生育津贴是在3月底到公司账上的),这样公司是否违法,我是杭州市区的。
发布者:oliviayaolin 2014-04-01 状态:已过期 回复 (3)
产假期间除生育津贴外,公司需要支付我平时的工资吗?
休产假期间除了社保给的生育津贴外,公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我,公司这行为违法吗?产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我,是否属于变相解雇,我可以申请经济补偿吗?
发布者:406829228 2014-05-05 状态:已解决 回复 (1)
员工产假期间照常发工资,生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理?
在员工休产假期间,公司照常发放了工资,生育保险报销下来之后,需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释?
发布者:xiangshuiyihen 2014-08-29 状态:已过期 回复 (7)
农村户口,公司没交生育险,请问产假工资和产检及生育费用怎么支付?
在上海读的大学,毕业后户口转回农村老家,人留在上海一家私营单位工作。因是农村户口,公司只交三险,不含生育险。现在怀孕了,请问产假工资和产检及生育费用应该怎么发放或报销?
我目前工资组成为:(基本工资2100+岗位工资800)*系数2.2=6380。其中基本工资和岗位工资都跟目前职位有关,系数跟工作经验和学历学位有关。已打过12333咨询过,得到的回复是没交生育险的,产假工资和产检及生育费用均由单位支付。其中产假工资因国家规定产假期间单位不得降低工资性待遇,故6380应...
发布者:godandxnn 2014-09-17 状态:已过期 回复 (5)
公司没有给产假工资也没发生育津贴怎么办
本人没有公司的劳动合同,一开始公司说的是招待临时工,但在公司也上了4年班了。公司在12年的时候帮我们买了社保,还有生育险。上班上到快生的时候跟会计说后天住院了,本人是剖腹产,我也没说辞职,公司说帮我再交3个月的保险,等于是过了这3个月就自动解雇了,虽然没有明确说明,但是双方都达成共识。但是我满3个月后又提出复职。在这3个月里没有拿任何工资,这样的话我还能向公司要生育津贴吗?
发布者:huangleena 2014-11-25 状态:已过期 回复 (5)
女工休产假享受生育津贴,单位可否对其产假期间的工资进行终止?
各位法律专家好,我单位想就女工产假工资支付问题寻求咨询:根据北京市女工产假相关政策,按期缴纳社保的女工,产假期间工资由社保生育、晚育津贴支付,那是否意味着我单位可以在该女工休产假后至正常出勤开始停止支付其劳动报酬。这么做有无违反相关法律法规?
发布者:davidneilo 2015-04-01 状态:已过期 回复 (11)
未婚生育,无法享受生育保险,那公司应该给产假工资吗?可以不给
未婚生育,无法享受生育保险,那公司应该给产假工资吗?可以不给吗?
发布者:ask20150411luk 2015-04-11 状态:已过期 回复 (2)
公司帮我少买了一个月保险。导致我享受不到生育津贴
公司帮我少买了一个月保险。导致我享受不到生育津贴
发布者:ask20150629wyh 2015-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育
我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假 我的是二胎计划外生育,不能享受生育津贴。我向公司请了三个月的产假,我是跑业务的,我的工资是绩效工资加佣金加底薪,在产假期间我有业务发展量。公司能正常给我发工资吗?还是没有工资。公司交有医保
发布者:ask20150706fyv 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
关于产假工资,实际工资高于生育津贴,公司不按实际工资发放违法吗?
本人即将休产假,公司告知我产假期间只发放基本工资(公司自己定的3000元),生育津贴下来再把差额(公司交的基准为3500元左右)补给我。但是我每月实际领取的工资是4650元(职位工资,不存在绩效或者提成),另我的劳动合同上试用期工资为4000元。如果公司不按就高领取发放我实际工资4650元,算违法吗?我有立场要求公司必须按照我实际工资发放吗?
发布者:jjjiangxixi 2015-07-20 状态:已关闭 回复 (0)