由北京的公司外派到老挝工作，没有签订合同，半年后无故开除，可以申请赔偿？

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北京的只是一个办事处,公司主体在老挝首都万象，简单面试之后2015年3月9日就去了老挝，当时说6月9日签合同，到9月3日，说让回家，无故辞退，期间要合同，一直不签，但是有很多材料可以证明劳动关系。工资全部结清了，是否可以申请赔偿？
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中国人开的公司

发布者:roggysin 2015-09-27 状态:已过期回复 (5)

未签订合同在公司工作半年多公司无故辞退请问怎么赔偿

发布者:法治在线 2012-10-29 状态:已过期回复 (14)

工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？

大家帮忙一下，我是去年十一月中旬开始在公司上的班，招的时侯说兼职全职均可，我每天朝九晚六，可一直总是说我们是兼职，我们没有签订任何合同，每周休一天，一直上到八月一日，八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗？

发布者:nienie151321 2013-08-08 状态:已过期回复 (10)

工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？

发布者:nienie151321 2013-08-08 状态:已关闭回复 (0)

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿

工作9年前四年没有签订劳动合同，公司无故辞退我我可以申请劳动仲裁及其赔偿事项前4年公司未注册，没有给我缴纳社会养老保险。请问怎么要求赔偿

发布者:happyq78177 2014-10-22 状态:已过期回复 (3)

工作4年，公司就开始签订了一年合同，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿

工作4年，公司就开始签订了一年合同，但是五险一金还是帮我交了，现在公司逼我离职，可以申请什么赔偿。如果申请劳动仲裁需要收集什么证据！现在就是说要降低工资，换岗位等等，这不是逼我自己辞职么

发布者:qq317290115 2015-07-15 状态:已过期回复 (6)

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理吗？如不符合我可以申请赔偿吗

发布者:ask20150720j4p 2015-07-20 状态:已过期回复 (2)

试用期没有签合同，现在被公司开除，可以申请违约金吗

发布者:ask201508311k2 2015-08-31 状态:已过期回复 (4)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？

发布者:xiyue2015 2015-09-06 状态:已过期回复 (3)

公司申请倒闭了我和公司签订了自由合同可以得到赔偿吗

我在公司做了12年公司现在倒闭了我和公司签订的自由合同可以得到赔偿吗如果有该怎么赔偿的

发布者:zhang4032 2015-09-07 状态:已关闭回复 (0)

你好！因在公司伤人，合同没到期，被公司开除，可以申请工资赔偿

你好！因在公司伤人，合同没到期，被公司开除，可以申请工资赔偿吗？

发布者:ask201509140ut 2015-09-14 状态:已过期回复 (1)