在法定假日加班不按规定给付3倍工资我能要求补偿吗？

相关问题推荐: 在法定假日加班不按规定给付3倍工资我能要求补偿吗？

用人单位在法定假日加班不按规定给付3倍工资，仅补休2天，每月8天双休日也只有给休6天，我能要求补偿吗？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
我在去年10月13日开始到岗上班，11月1日签工作合同，今年5月份才开始交纳住房公积金，我能要求从11月补缴吗？

发布者:行不平 2011-06-16 状态:已过期回复 (1)

法定休假日加班可以不发加班工资吗?有什么法律条文支持?

法定休假日加班可以不发加班工资吗?有什么法律条文支持?我们公司今年开始法定休假日加班不发加班工资了,而是调休!请问这样合法吗?

发布者:hxdm1984 2009-05-13 状态:已关闭回复 (2)

国庆法定假日加班不给福利还不给双倍工资是否合法

在国庆假日加班不让休息也不给福利还不给双倍工资！员工没有签订合同！这样就不视为劳动者了吗？这样做是否合法？

发布者:wang8972917 2009-09-29 状态:已过期回复 (5)

法定假期要求加班，但没有工资

我想问一下，在机关上班的不是公务员，只是一般的合同工，没有双休，在法定节假日还要求加班，不但没有平常工资的3倍，连加班工资都没有，是否可以提告像是公安局这个单位是这样做的，也是属于违法的吧？

发布者:小馒小馒 2010-05-01 状态:已过期回复 (2)

要求公司支付法定休假日的加班费发生争议及经济补偿金问题？

我在公司工作有6个月以上，有劳动合同。从1月份到7月份总共加班17天，公司原来承诺按劳动法规定200%支付给员工，但是一直都不发。7月份突然宣布加班的天数只可以用来倒休使用，我提出来公司存在违反劳动法的行为应该支付我加班工资。公司经理找我谈话，说大家都像你这样公司得赔出去多少钱？你要是想要钱公司可以给你，但是不是200%，你拿完钱赶紧走人，别影响别人。要求我写辞职报告遭到我的拒绝，但是给我下达了员工离职申请表要求我填写，并出具了解除劳动合同协议书，我提出来...

发布者:bw2004 2010-07-22 状态:已解决回复 (6)

离职可否要求补偿法定节日的加班费

我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。

发布者:佘曲 2010-10-17 状态:已过期回复 (2)

四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

发布者:hxm0410 2011-02-14 状态:已关闭回复 (0)

关于法定假日加班工资与调休

除法定节日当天的假期，公司是否可以不支付200%的工资，以调休代替？调休时间公司是否可以强制规定？

发布者:zhuxiaokang110 2011-04-03 状态:已过期回复 (2)

加班工资及法定假日加班工资

发布者:浅囍深爱 2011-04-13 状态:已过期回复 (0)

我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢

我2007年3月进一家公司工作，公司没有签订劳动合同，直至2010年5月才签订了一份期限为一年的劳动合同，我2010年9月辞职离开公司，在公司工作期间公司没有依法给本人缴纳社会保险，在和公司结算工资和业务提成款的时候，分歧很大，后经协商达成一致，但公司让我写了一份承诺书，承诺书内容是：《承诺书》本人张**已从**公司辞职，工资和提成款已全部结清，无其它帐目来往。张** 2011年5月20日我写了此承诺书...

发布者:张伟建 2011-06-15 状态:已过期回复 (6)

国家法定假日不是带薪休假,有没有相关的法律规定

1.清明节我们放假了一天，去领取工资的时候，老板算我是请假一天，还要扣我工资2.一个月本来有二天休息，五一劳动节放了二天假，后面我们休息都是算请假，要从工资里扣钱，国家法定节日可以这样随便调换吗？3.我们一个月休息二天，都是星期天的下午，像五一劳动节这样休息了二天，后面就没有假休了，可是又没有加班费补偿。4.我们一个月休息二天，按国家规定一个月有四天假，我们有时星期日下午可以休息半天，有时老板不让我们休息。按国家规定，我们还有二天是在加班的，却从来没...

发布者:SLU8196 2011-06-15 状态:已过期回复 (2)