我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的起始时间应该如何认定？ 2、 是按第一家公司的工作调动时间、还是按后一家公司的离职时间(2010年1月26日)开始什算劳功仲裁的起始时间？ 3、2010年10月23日对第一家公司的劳动纠纷申请劳动仲裁是否过期。
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
1、第一家公为本人交的社保交至2010年1月止。 2、中间的工作调动和离职都有相关证据可以证明。 3、劳动仲裁裁定己过仲裁时就效，到法院可否获得支持。