本人从事食品快消品业务在某公司试用期内提前3天提出辞职. 在三天的交接工作内顺利完成.《离职交接清单》上各部门已经签名,最后只差公司总监签字 由于最后一天总监不在公司,《离职交接清单》交给行政同事,等总监回来再签名. 然后我就离开公司到了外地. 两个星期后.我发现上月工资并没有打到我的工资卡上. 打电话回公司询问.对方说 我的工作交接没有完成.《离职交接清单》给当时部门主管拿了并弄不见了.理由有两点 1.在我离职后有门店打了退货单.公司收不到货款.要求我赔...

我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。

因为在公司里得不到工作的认可，我申请了口头辞职，可是公司一直招不到人，我特别不想在这里工作了，我可以在7月1日开始不上班了吗？在5月份签署了劳动合同，可是公司也没有按劳动合同所讲给员工交保险，是不是我也可以不用等到公司批准就自动离职？就上满6月份，到时候公司会不会不给我工资呢？ 现在我手里有劳动合同两份，上面只有我自己的签名(合同是通过同事拿到的，我不想连累她），如果我去劳动仲裁的话，哪些证据能证明我具体的工作截止日期呀？ 我是负责公司网络销售的，手...

6月29日辞职，公司是在次月15日发工资。规定离职人员需要延后一个月，就是在8月15日发工资，这个合理吗？

情况是这样的,我是在2010.6.3入职的,于2011.6.21日送交辞职信,2011.6.29我查了下单位在我试用期也就是6月-9月并未交金,于是2011.6.30我去了趟公司,把这一情况反应给他们并协商立即辞职,但他们说按规章制度来,必须一个月后才让我走,并威胁说扣留我退工单,我觉的这样做很不对,用人单位还说去劳动局告他们排不排的上队还是问题,感觉情形十分恶劣,也没有要和我商谈的意思.

我的合同还有两年到期，但是我于今年6月已经向园方提出辞职，请问干完这学期能不能拿到暑假工资

试用期三个月未满，提出离职，公司不同意，一定要说等到人交接才能走，至少要半个月，过了半个月还没找到人来交接 我自己就走了，因为没法办理离职手续（经理不给签字）现在月末了没给我算工资 该怎么办

我在一家服装厂上班半年，因家里有事向公司提出离职不批就没去公司了，一个月后去公司拿工资他们以各种理由不给，请问我还能拿到工资吗，可以通过什么途径？

我是搞模具的，在人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十五天才能离职，我是六月二十一号十四点三十开始上班的，到六月二十八的十二点！中途有个星期天休息，我们每天是上八个小时的，其他算加班，我实质工作是六天，跟他们辞职，开始主管批了，后来主管拿工卡给老板说我满七天（不是工作日），要我十五天才可以离职，...

如题,从哪些方面取证比较有说服性呢?