发布者:申明建 2009-08-25 状态:已解决 回复 (6)
相关问题推荐: 关于劳动报酬的问题
关于劳动报酬的问题
我在上海一家模具公司上班,上海基本工资960,但公司是这样为员工结算工资的,基本工资450,岗位补贴400,加班费为3.75元,且双休日加班也和平时加班一样为3.75元,但公司有个效绩奖金,一般为400到1200之间,效绩奖金几乎没有依据,也就是公司想给多少给多少,没有我们也没有办法,这想问下我可以要回我的加班费吗,未足额支付劳动报酬,我可以依法向当地人民法院申请支付令吗,我应该怎么样做才好,谢谢您的解答!
相关问题
关于劳动报酬方面一个很严重的问题求专业人士解答!!!急急急!!!
A在一个餐厅上班一年零七个月的时候提出辞职,口头的那种.和我一起辞职的还有另外的二名同事B和C,根据他们所谓口头上的规定我们是同时提前一个月的辞职,但是他们说只能有两个下个月正常离职,另外一个要两个月后.这个月内因特殊原因,同事B已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个月工资.还有就是A和C的工资都得在离开单位的10多天后回来取.
说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但...
发布者:xiaoxiaojun9527 2008-11-16 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动报酬的一些相关问题
工作时间:一个月休4天,休息日不能是星期六,天
星期一到五10点-19:30,期间吃饭两次,每次半小时(既是工作8个半小时)
星期六,天8:30-21:30,吃饭两次,每次半小时(工作12个小时)
每周工作时间:58小时
公司是私人商店,进入该店前,说,试用5天后签劳动合同,目前20天,我已经多次要求,但都以太忙等借口没有和我签
现在我要走,要得回20天的工作薪水吗?
假设地区的最低工资为600块,我现在的思路是:
按劳动法说的,一周工作40个小时,以外的时间属于加班,
一周40个小时以内,属...
发布者:GPMichael 2009-02-19 状态:已解决 回复 (3)
关于临时用工法定假日如何劳动报酬的问题!
我于2010年9月20日至2010年10月15在黑龙江*集团*研发中心开叉车,属临时用工,当时达成协议工资150元/天,法定假日双倍。可昨天我接到通知去领工资的时候,却是这样支付我的:2010年9月20日至2010年10月15日,雨休2天,合计:3600元。我们当时是口头协议,没有形成书面合同,请问各位律师:他们因为下雨就完全扣掉我们的工资(事先也未讲明),并且法定假日也不给加倍工资是否合理合法?
发布者:Qss7549 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动仲裁中劳动报酬纠纷的举证问题
我于公司工的合同是2009年7月1日~2009年12月31日和210年1月1日~2010年12月31日,期间大部分的双休日于法定假日加班的工资都没按合同上的工资与劳动法规定的倍数给足我,合同到期后他们也没有与我正常续签合同,这样的情况下我申请劳动仲裁我要怎么举证,现我手中只有这1年半的劳动合同与4个月的工资单~公司的排班是手写的在公司手上自己没有,工资单也只给过几个月大多都没给。我该怎么举证?还有举证是亲自过去还是邮寄过去?请各位帮我分析下谢谢!
发布者:slash12 2011-01-18 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动报酬问题
各位律师,你们好!我想咨询一下关于劳动报酬的问题,我是07年9月也就是毕业后立即参加工作的,由于从事的职业特殊,当初与单位签订劳动合同时就说明月工资只有1400(不除保险),但是单位领导要我写保证书,关于工作年限必须在5年以上,工资待遇也协商是1200一个月,无奖金(因为还未拿到医师专业执业资格证书),拿到执业证书后与其他员工同等待遇参与奖金,第一次签合同是2年,合同上注明是1000一个月(无扣除保险),200为绩效工资,但是以每个月预发800(无扣除保险),后400...
发布者:txl19860212 2011-03-08 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动报酬的问题
您好!情况是这样的,我们公司出的内部文件有没有法律保障呢?出文件的领导说:这个文件是给看而已的,不实行的!所以我们都很郁闷!文件里面这么说:
1、连续工龄(指在本公司工作世间,下同)已满一年以上不满10年的,年休假5天;
2、连续工龄已满10年不满20年的,年休假10天;
3、连续工龄满20年以上的,年休假15天。
相关说明:有下列情形之一的,不享受当年的带薪年休假:
1、除法定假日、周末双休日及上述规定的假日外,享受公司内部休假时间等于或多于相应年休假天数的...
发布者:暮颜 2011-05-13 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动经济补偿的问题
我是一名失业工人,从98年到2011年连续13年在一所学校从事门卫工作,其中包含6年的政府安排的公益岗位,在学校期间是否应当为我交纳拖欠的养老保险,2011年6月我已到退休年龄,能否给予每年一个与人的工资补偿呢?
发布者:YiU3512 2011-06-21 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同法离职补偿金的问题
您好律师,我目前在一家公司就职4个多月,之前入职的时候和公司谈好试用期2个月,试用期工资4000元,转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话,说认可我得工作态度,但因为公司资金周转的问题,和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于现在的这个行业之前没有经验,他表示没有关系公司会有相关培训,可进到公司就从一半上项目,赶鸭子上架,什么培训也没有都是靠自己摸索和跟同事学)为由说之前面试说好的底薪4500给不了我那么多,还按试用期的工资...
发布者:zhang123212011 2011-06-28 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动报酬
请问是不是没有签订劳动合同,用人单位(公司)就得给予双倍工资?如果不是,请问是在什么情况下才给予双倍工资呢?假如是做销售的,那提成是双倍的吗?谢谢
发布者:xiandebo 2011-07-11 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动惩罚是否合理的问题
在工作的时,由于班长在对待和处理两个同时犯了同样错误的班员,但是他只处理了我,另一个没有受到任何处罚,以后的12天中,不断有人违反公司制度,班长自己在工作时也违反公司制度,班长对于此事,不但不给予相应处罚,反而包庇。之后,我找班长理论,他只让我向上级汇报,我一气之下打了他5个耳光,结果他汇报上级,公司对我做出了待岗处罚,之后不久,公司又做出处罚800元的决定,我是5月份的打的班长,但有与各个原因,公司的4月份奖金推迟到六月份发,结果公司就扣除了我的4月...
发布者:燕子ww 2011-08-03 状态:已过期 回复 (2)