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关于劳动合同法离职补偿金的问题
北京 06-28 20:32 悬赏 0 发布者:zhang1…… 给我留言 回答:(6) 您好律师,我目前在一家公司就职4个多月,之前入职的时候和公司谈好试用期2个月,试用期工资4000元,转正后4500元,到了2个月试用期满时经理找我谈话,说认可我得工作态度,但因为公司资金周转的问题,和认为我实际经验没有他想象的好(面试时我已明确和经理表示过我对于现在的这个行业之前没有经验,他表示没有关系公司会有相关培训,可进到公司就从一半上项目,赶鸭子上架,什么培训也没有都是靠自己摸索和跟同事学)为由说之前面试说好的底薪4500给不了我那么多,还按试用期的工资4000元给我,如果能接受就和我签合同,第一次谈的时候我表示我考虑一下,但那会儿公司工作量很大一直没有认真想这个问题,当时想反正转正和不转正工资都一样也就没着急,经理也说让我考虑考虑,提出了一个建议说延长一个月试用期,意思是第三个月还先按试用期工资给我,到了3个月时经理又找我谈,说本来想看第三月工资盈利上能不能好点,结果还是不行,所以之前跟我谈的还是保持不变,我表示说我想想,经理的意思还是如果能接受就行,到了4个月经理问我考虑的怎么样,周二找我谈说让我周五下班前给他一个答复,谈时他说别太勉强,如果觉得不行就再找找,如果能接受就可以,我周三就答复留下,接受4000元的条件,经理表示他准备下合同,看看怎么措辞,之后我就在等,到今天大约1周了,又找我谈意思好像是他想找经验丰富的,我这方面离他的要求有段距离,我得工作能力和学习能力是公司人都有目共睹的,项目方面的经理也表示让我从头跟一个项目基本上就能掌握,只是因为公司到目前为止一直都没有一个很系统很全面的培训,项目也没有,没有实践机会,总经理以这个为由意思是想解除劳动关系,因为到目前为止公司还没有和我签订劳动合同,但劳动事实存在,从入职到现在也没有给我上保险,请问这种情况下,不是我自愿想离职,但是没有签合同,如果被迫离职的话是否有离职补偿金?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
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回复时间: 2011-06-28 21:06
没有签合同,无故辞退,是可以要求双倍赔偿的,
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
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回复时间: 2011-06-28 21:39
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回复时间: 2011-06-28 20:48
已经一对一回复。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-06-28 21:08
你好,已回复。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-06-29 08:07
没有合同可以要求双倍工资 非法解除可以主张双倍经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-29 09:14
无法得到赔偿
。
。
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