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关于劳动报酬的问题
08-25 23:35 悬赏 0 发布者:申明建 给我留言 地区:上海-上海 回答:(6)
我在上海一家模具公司上班,上海基本工资960,但公司是这样为员工结算工资的,基本工资450,岗位补贴400,加班费为3.75元,且双休日加班也和平时加班一样为3.75元,但公司有个效绩奖金,一般为400到1200之间,效绩奖金几乎没有依据,也就是公司想给多少给多少,没有我们也没有办法,这想问下我可以要回我的加班费吗,未足额支付劳动报酬,我可以依法向当地人民法院申请支付令吗,我应该怎么样做才好,谢谢您的解答!
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- [上海-浦东新区]
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回复时间:2009年08月28日 20时19分
可以要求补足不够基本工资的部分,还有,你的加班费计算错误,过低,在你可以举证自己加班的时间的前提下可以追索,要求其补足不足部分。委托律师提起劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-08-26 05:56
1 与支付令无关,2 建议委托律师仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-08-26 08:48
协商不成仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-26 10:15
有加班的证据吗?如考勤表、考勤卡等,如果有可以提起劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间: 2009-08-26 14:34
可以要求支付加班费;
申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2009-08-31 16:31
您可以带材料至律所当面沟通.
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