发布者:LeonLU 2015-12-29 状态:已解决 回复 (1)
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企业搬迁产生劳动合同问题
企业搬迁需要变更劳动合同(企业名称变更,地址变化),也可协商解除劳动合同,企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议,现在还未到期,已经开始安置,在企业出具的安置细则中说明有此情况的,则不支付一次性补助的金额,只给工龄补偿的金额,并且要追究给企业造成的损失。这条内容合法么?如果不合法,如何维权?
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无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地,我不愿去,可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?
公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构,要派我们到分支机构工作,我不愿去,现在真相大白,原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单,营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区,但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案,只是催促我们快些到从化工作,并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去,问公司如何安排,公司说准备在距原址5公里的地方设立一个办事处,因仍在广州范围内,我必须去那里工作,我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的...
发布者:Rod706 2010-11-26 状态:已过期 回复 (3)
企业不签订劳动合同并拖欠工资
各位律师朋友好:
请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题,我不胜感激。
我今年6月份到现在企业工作,当时我们谈的条件是月工资4500元,企业再发500月自己缴纳社保。和企业是3月份谈的,当时我在另外一个城市,条件谈好后,要签订和合同时,企业发生了重大安全生产事故,当时优先处理事故没有签订合同,承诺6月底直接过来上班。
6月底我过来上班后,多次找相关领导要求签订劳动合同,一直以各种原因推脱,并且工资每个月只发2000元,其余部分年底结算。到11月初时办公...
发布者:wpycj 2010-11-27 状态:已解决 回复 (2)
公司搬迁跟我们解除劳动合同,我们怎样维权?
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物、生产车间货物堆放过高跌落砸容易砸到人)。请律师给我们指点还有什么对我们有力的证据,打到公司?
跪求!!! 谢谢
发布者:卢飞电工 2010-11-28 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期后企业什么条件可不续签?如不续,需要赔偿什么?
员工工作5年,每年与企业签订劳动合同,累计五份劳动合同,最后一份劳动合同即将到期,现在企业可以不再与该员工续签吗?
发布者:文文武 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
原公司搬迁,企业与无固定期合同员工解除劳动合同的补偿问题
原公司搬迁,企业与员工协商不能达成一致,解除无固定期劳合同,是否能给予经济补偿?怎么补偿?谢谢!
发布者:脉动煮咖啡 2011-09-17 状态:已过期 回复 (4)
根据合同解约产生的问题(劳动报酬和社保的问题)
1、与公司的合同标明劳动报酬发放办法为:一部分每月在船上领取;一部分完成与船东的合同后发放。我现在已经完成与船东的合同一个半月了,船东一般将工资押后一个月由公司发放,但船领部分现在仍未领到,是否算公司未及时足额支付劳动报酬?
2、合同标明我需要承担的赔偿金(包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费),我以公司未及时足额支付劳动报酬为由与公司解约还需要支付赔偿金吗?需要提前30天书面通知公司吗?
3、我现在还没落...
发布者:BD9105183393 2013-10-07 状态:已解决 回复 (9)
咨询因公司搬迁而产生的劳动合同问题
您好!我有以下问题想咨询一下,我们公司即将搬往惠州,在我签定合同之前,我公司在人事已经告知说会搬迁到新工厂(工厂跨市,从深圳到惠州)。然后在签订合同时,也在合同上写明了工作地点是深圳,惠州,东莞。请问,如果我不愿跟随搬迁去新厂,公司会按劳动法的赔偿给我吗?
发布者:sunflower8830 2013-12-04 状态:已过期 回复 (1)
你好我想咨询劳动法方面的问题。 我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月
你好我想咨询劳动法方面的问题。
我在日资企业签订了3年合同,工作1年09个月,职位业务员没有销售任务(调整前可调整后工作内容不同),现公司调整每个业务员制定了没法完成的销售任务,费用按完成任务比例报销,调整后未重签劳动合同,请问这有违反劳动法吗?
发布者:短信用户 2014-03-21 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同 我想问一下 企业面临三年内搬迁,员工合同也快到期了,可企业不让多签 只限签两年
关于劳动合同 我想问一下 企业面临三年内搬迁,员工合同也快到期了,可企业不让多签 只限签两年!我该怎么做
发布者:ask2015112746t 2015-11-27 状态:已关闭 回复 (0)