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企业搬迁产生劳动合同问题
12-29 16:01 悬赏 30 发布者:LeonLU 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(1)
企业搬迁需要变更劳动合同(企业名称变更,地址变化),也可协商解除劳动合同,企业支付工龄经济补偿和一次性补助。但本人在该企业因出国培训签订一个服务3年的补充协议,现在还未到期,已经开始安置,在企业出具的安置细则中说明有此情况的,则不支付一次性补助的金额,只给工龄补偿的金额,并且要追究给企业造成的损失。这条内容合法么?如果不合法,如何维权?
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