发布者:12100615 2016-01-06 状态:已过期 回复 (9)
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公司要裁员,我是自动辞职还是等着裁员?
公司要裁员,公司说不能调休,所以我在规定假期外旷工了一天,这样会成为公司裁我的理由吗?还有就是公司裁员和我自动辞职有什么区别?等待公司裁员会对我以后找工作有影响吗?
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公司以克扣工资(少发)和裁员的方式逼员工自动辞职辞职,我该如何办?
我从2004年12.月进入一个汽车4S店至今,以前每项工作岗位,领导们都给我们有明确的岗位工资和提成方式,若总产值提高,他们也会提出新的工资方案,征求意见实施。近两个月,新的领导上任,直接把我们的工资砍掉近50%,然后发话,不愿做的,走人,同时把我们岗位三人的中一人已逼走,每天要求加班到20点到22点,领导说愿做的就做,不愿做的走人,可我需这份工作来养家副口,但如此的超大工作量和克扣工资让我几乎崩溃,而我又别无选择,我不知道该怎么办?
发布者:1332887152 2012-09-28 状态:已过期 回复 (1)
我是一名失去土地而进广五年的女工,由于公司裁员,要求我写辞职报告自动离职
我是一名失去土地而进广五年的女工,由于公司裁员,要求我写辞职报告自动离职,请问王律师我该怎样维护我的权益?,叩请回复
发布者:ask20151028g58 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在这家公司上两年了,今年没签合同上月身体不舒服,没有辞职,自动离职,工资能拿到吗 公司可以像我付费 工资能要回来嘛
发布者:1586139481 2015-12-16 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业
公司裁员,但不在裁员名单中,以降低工资拍使工人自动辞工,不想继续就业,公司有无补偿
发布者:ask20151220s7u 2015-12-20 状态:已过期 回复 (2)
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给
我没有和公司签合同、因本人回家结婚、想辞职、但是不批、如果我直接走算旷工3天自动离职、一分钱都不给!说就算打劳动局电话投诉也没用!我辛辛苦苦一个月275的工资就没了!这种事是合法的吗?我该怎么办?我现在没啥证据但是我现在还在这公司上班! 我想问一下怎么办?是一分钱都不要就走吗?没别的办法吗?我希望王律师帮我解答一下! 我叫王飞 谢谢 我读书少、对于这些不懂!
发布者:ask20151227kvm 2015-12-27 状态:已过期 回复 (8)
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请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职,提前了半个月,但是公司不批,怎么办?听说需要证据,写了辞职申请书,但是公司还是不签,怎么办? 递交了辞职申请书后,人事部说,因为年底了,公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁,都要提前一个月报备的,从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前几天我去问就说了的,但是当时公司不批,我用快递递交了离职单留下了证据。但是人事部还是不批,说每次辞职名额有限,要去和老总商量,让我等通知。感觉在拖延。...
发布者:风衍 2015-12-28 状态:已过期 回复 (6)
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离,员工如何维护自己权益
公司为达到员工自动辞职的目的限制员工请假日期超过厂定假期三天为自离,员工如何维护自己权益。
发布者:ask20151228vcd 2015-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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企业正在裁员,裁下来的安排又累有脏的活,公司希望是自己承受不了自动辞职!但企业里面还有内退返聘的人在!这样合理吗?
发布者:ask20151228hen 2015-12-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1450430139 2015-12-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201512300fz 2015-12-30 状态:已过期 回复 (1)