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请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需

湖北－武汉 12-28 08:20  悬赏 0  发布者:风衍 给我留言  回答:(6)
请问保险公司的劳务纠纷归保监会还是劳务局管?试用期内辞职，提前了半个月，但是公司不批，怎么办？听说需要证据，写了辞职申请书，但是公司还是不签，怎么办？
问题补充：
 递交了辞职申请书后，人事部说，因为年底了，公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁，都要提前一个月报备的，从收到合同开始算之后一个月才能离职。还说前几天我去问就说了的，但是当时公司不批，我用快递递交了离职单留下了证据。但是人事部还是不批，说每次辞职名额有限，要去和老总商量，让我等通知。感觉在拖延。想请问一下，在递交通知的第四天，就算公司不给我办离职手续，我可以离开吗？但是公司说5天不来当旷工算，是不是会扣工资或不发工资？怎么办？
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全部答案
回复时间： 2015-12-28 08:24
应当申请劳动仲裁解决
回复时间： 2015-12-28 08:44
1、劳动合同纠纷案件可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁机构提起仲裁处理；
2、法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书，也不须公司同意。
追问：

提前三天以书面形式通知吗？然后这个文本是不是要留存复印件当证据?还是说可以口头通知?（合同上写的是书面形式）

回答：

向用人单位写份解除劳动关系的《通知》即为书面通知，交给用人单位。

回复时间： 2015-12-28 09:46
你好，劳动纠纷属于劳动局管，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
追问：

提前三天了，但是公司还是不理。找劳动监察部门和劳动仲裁哪个快点?打电话就可以申请吗？请问一般多久呢？

回复时间： 2015-12-28 11:07
您好，您现在在试用期，法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书；公司劳动纠纷归劳动局管，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁即可。
祝您早日解决问题。
追问：

已经提前三天了还是不让离职。投诉和申请仲裁听说因为是免费的，所以一般效果不大对吗？

回复时间： 2015-12-28 11:15
您可向劳动监察部门投诉或劳动争议仲裁机构提起仲裁
法律规定试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，无须写了辞职申请书，也不须公司同意
回复时间： 2015-12-28 13:28
您好！如果与保险公司是劳动关系，签有劳动合同，就归劳动部门管，可以提起仲裁的方式申请解除与对方的劳动关系。
追问：

那到时候办理离职只需要一个离职证明就可以了吗？

回答：

您好！可以，不管是劳动监察还是申请劳动仲裁，都需要本人或委托代理人办理的，电话不行。

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