发布者:KZR2694 2011-08-30 状态:已关闭 回复 (0)
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企业辞退超过退休年龄的员工,是不是要赔偿?
我爸爸今年65岁,公司要辞退他,他已在公司工作十二年了,公司是不是要有一定的经济赔偿?
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请问企业辞退超过退休年龄的工人,工人应不应该获得经济赔偿?
按照劳动法规定,企业应该给工人依法缴纳社会保险,可由于各种原因,前几年我单位一直用人不规范,随着各地贯彻落实劳动法力度的加强,单位开始给工人缴纳保险,陆续辞退已经超龄并没有社会保险的的工人(男60,女50),按照劳动法规定,单位应该支付员工赔偿金,每满1年赔偿1个月,但单位说理赔的工作年限只计算在未超出退休年龄阶段内从参加工作之日起到退休年龄的时间,不计算超出退休年龄的时间,如某个女员工参加工作为2000年参加工作,当时年龄48,到目前工作已9年,可计算赔...
发布者:woaizhongguo 2009-03-07 状态:已解决 回复 (3)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
超过退休年龄员工被辞退,有补偿依据吗??
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,一个女员工58岁,一个男员工64岁,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真诚的感谢您,谢谢,
发布者:南京科源 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
企业不与员工签订正式劳动合同,并辞退,怎样要求赔偿?
我于2010年11月入职一家服装公司,签订了试用期合同为一个月,一个月后转为正式员工,但没有签长期合同,12月份我于工作中受伤去医院检查,休假七天,医药费花了三百多,公司不报销医药费休假七天也要扣除工资,后因为下属不服从管理与之争吵并动手,公司以此为由把我辞退,请问我是否可以要求赔偿,怎样赔偿?
发布者:bjyangxiaojie 2011-01-14 状态:已过期 回复 (6)
企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期的,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢?
发布者:xaq370 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
没有达到法定退休年龄,企业就让员工提前退休,该如何处理?
在国内一家企业工作8年了,03年进公司的未缴纳社保,直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了,还未达到国家规定的法定退休年龄,企业就让退休,企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应,再缴纳3年的社保,每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长,月工资5000.现在有三个疑问:1、请问没有达到法定退休年龄,企业让其退休,如何得到处理?2、社保只缴纳了3年,退休以后养老金可以拿到吗?3、退休以后,根据国家劳动法规定,退休金应当是多少?待遇是如何?
发布者:nWv8160 2011-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
未到退休年龄的集体所有制企业员工该怎么交统筹?
请问集体所有制企业解散后,未到退休年龄的员工该怎么交统筹?
发布者:残荷听雨 2011-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
超过国家法定退休年龄的企业职工养老金怎样确定??谢谢
超过国家法定退休年龄的企业职工养老金怎样确定??谢谢 例如:某国企职工按档案记载有效出生时间为:1950.04,按国家政策,2010年4月份应该办理相关正常退休手续,但由于种种原因导致2011年审批退休手续,请问其职工本人养老金从何时起计发???
发布者:王洪学 2011-07-10 状态:已过期 回复 (1)
福建省超过退休年龄因工死亡怎样得到赔偿?
我母亲已56岁了在下班回家的路上车祸死亡,车祸已经赔偿了;请问怎样才能拿到工伤赔偿?要走什么渠道?
发布者:376058656 2011-07-26 状态:已过期 回复 (3)
请问企业辞退超过退休年龄的员工,应不应该赔偿?
我爸爸今年65岁,今年老板说不让他做了,他已经在公司做了十二年了,公司是不是要给他赔偿?
发布者:ruyi081212 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)