发布者:URu1944 2011-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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工龄超过十年,但未签无固定期限合同,裁员可否要求双倍即二十个月赔偿?我是2000年底入职,十年多一点,今年刚签了3年合同。还有,我是家里唯一劳动力,供养6个老人,2个小孩,老婆带小孩未上班。可否要求其它经济补偿?
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固定合同未到期遭裁员可否要求赔偿两倍赔偿金
您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者,2006.3.13日进厂,2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被公司突然通知裁员(同一批有十九人),请问除了正常的经济补偿金以外我还能不能要求公司支付合同未到期二倍的赔偿金?盼复、诚挚的感谢!
谢谢! 我是2006.03.13日进厂,2008.04.01日续签合同,期限是2008.04.01--2011.06.30。现公司突然宣布将我裁员,同一批一共有19人公司现有1000多人。`请问我这种除了要求经济补偿3.5+1以外,是否适用(甲方违...
发布者:yuangp 2009-05-19 状态:已过期 回复 (6)
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了,去咨询人家也不告诉你答案,我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁!!哪位了解这种类似情况好人,可以帮忙解答一下!!...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司注销无固定期限合同员工赔偿(工龄15年),怎么赔?
上海到底是按劳动法47条,每一年赔个月,还是赔偿不超12个月?
谢谢大家回答。
发布者:ladd2000 2010-12-17 状态:已解决 回复 (3)
能签无固定期限合同吗?如单位不签或终止合同,能获双倍赔偿吗?
06年9月入厂,合同到06年12月31日。07年1月又签一年。07年12月又签三年,10年12月31日到期。够签无固定期的条件吗?厂里终止合同,不再续签。能双倍赔偿吗?
发布者:vJk8620 2010-12-17 状态:已过期 回复 (4)
分公司要注销,08年才签无固定期限合同员工赔偿(实际工龄15年),怎么赔?
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08年前的劳动合同是一年一签的,劳动手册是从96年4月开始的,具体怎么赔偿?
拜托各位回答,谢谢!
发布者:ladd2000 2010-12-20 状态:已解决 回复 (1)
关于试用期没签用工合同,在试用期就辞职的,能否要求双倍赔偿
我是4月4号去公司上班的,有交接清单为证,上面有除我之外公司其他人的签名,因为无法接受公司的种种所为,一再提出要签试用期用工合同,结果一直没签,当时谈的试用期工资3000~4000(达到公司财务经理的要求就是4000,达不到公司财务经理要求就按会计工资3000)到5月3号提出辞职,仍然没用工合同。5月5号交接清,并有交接清单为证,离开公司。结果公司不发我工资,到劳动监察投诉后,只发我900.然后我要求劳动中载,结果现在还没出来。
我想请教一下,结果出来了,我能否要求没...
发布者:lhkzyy_sohu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (6)
工作单位没签合同没按劳动法交金能要求赔偿和双倍工资吗? 请教高人
我是2010年12月10号进的公司到2011年6月15号才和我签劳动合同,民营的,请问我可以要之前那几个月的双倍工资吗??
发布者:awer5160 2011-08-10 状态:已解决 回复 (2)
试用期没有签合同可否要求公司赔偿
我在公司工作俩个月了,规定试用期3个月,却没有签订劳动合同,问了人力资源部的人,他们说公司在试用期不给签劳动合同,现在公司开始大批的裁员,我可否要求公司赔偿
发布者:linlin0000 2011-08-11 状态:已过期 回复 (6)