发布者:opq7rst@126.com 2011-09-06 状态:已过期 回复 (4)
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关于公司根据内部规定开除员工是否有赔偿
请问我所在单位在岗位考评上有及其严格规定，往往因某项工作未及时完成就判定当前考评不合格，同时累计2次以上考评不合格就要扣除人事行政处罚分，累计满10分开除。我所在部门标配有两名员工，但公司因绩效或其他原因，导致我一人承担两人工作量达半年以上，由于人员配置不齐，致使我无法正常按照领导要求完成工作，时常被扣除人事行政处罚分，现已达到10分开除标准，请问公司这样做是否合理，我是否可要求赔偿，另外，由于一人工作缘故，我在工作中有过一次工伤事故，被评定为10级工伤，这是否可以在要求赔偿范围内？万分感谢！
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根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家私人酒吧工作了1年9个月，被无故开除了，没有事先通知。
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发布者:a196139296 2009-07-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
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发布者:qqgjhgjf 2009-08-28 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿事宜
我因为工作压力比较大心情不是很稳定，昨天我去请假没有批我，我担心如果我情绪控制不了会造成不好的后果，我给拉长说我下班了之后我走了，我回到宿舍的时候我班长打电话问我怎么回事，我说了原因。却被告知明天不上班就被公司开除，我今天上班班长找我谈话问我昨天不上班的原因，我说压力比较大心情不是很稳定，我怕我到时候我控制不了自己会打人，所以我下班了，他说既然你有这样的想法你就不用上班了，你被开除了。我想问一下我这样的情况会不会有赔偿，我和公司签的有劳动合同...
发布者:759576632 2011-03-31 状态:已过期 回复 (4)
请问用工单位以员工违反公司规定开除员工是否有赔偿！！
我与2001.3.7进入一家公司上班···后来因抽烟被发现与执事人员发生口角··之后就被一纸开除签呈给辞退了·理由是违反公司规章制度·请问如下情况是否应该申请仲裁呢 ？又或着能有赔偿？（我在该公司工作已有6-7未满一年·合同签订是一年·如何赔偿能获得多少？忘请详解~谢谢）
发布者:完美舞步 2011-04-05 状态:已解决 回复 (2)
关于员工过失导致公司损失是否需要赔偿
本人在上月员工社保网上申报中，未发现有未通过审核事宜，造成上月员工社保未能申报，后经咨询，社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合同一次性补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同...
发布者:taraily 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (8)
代员工代打卡被公司开除是否有赔偿
本人在一家台资公司上班有3年半了·这次因员工有特殊情况帮他代打了一次下班卡·被管理部查到~然后被开除·请问下有相应的赔偿吗？
发布者:caixu12345 2011-07-24 状态:已过期 回复 (2)
· 关于公司开除员工赔偿事宜
11年3月21进公司，到7月25 以不服从领导工作安排开除我，我应该得到怎么的补偿！还有我前一段时间工伤了，不是很严重，但还在医疗期 坚持开除的话 我能有多少的补偿
发布者:haibing0923 2011-07-25 状态:已解决 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我是新员工，公司因为运转除了问题现在要裁员，而作为新员工的我就成了第一批开除的对象，请问我可以获得公司怎样的赔偿？
发布者:半空浮云 2011-07-28 状态:已解决 回复 (1)
关于公司开除员工赔偿问题
公司要关门，我离合同到期还有一个月，老板现在要辞退我，我能要求有什么样的赔偿
发布者:dodododo 2011-08-22 状态:已过期 回复 (2)
关于公司开除员工赔偿问题
我2010年4月26号，至今，被公司开除，理由是跟上级领导起冲突，我签的有合同，想要咨询都有哪些赔偿。
发布者:打工的GG 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)