情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同）

当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》里明确要求“聘用后要在本县服务5年以上”，以此拒绝调档。 实际上，当事人聘用后，签订了事业单位聘用合同，合同里写明试用期从2009年1月至2009年12月31日止...

我家的房子是十多年前向单位租赁的，条约租赁时间是70年，有土地证和房产证，现在要拆迁了，想问下会是什么情况，是在上海浦东的，面积是180个平方左右，五分之二自己造了房子居住，还有五分之三是门面房，其中2间出租中，一家饭店，一家烟草店，拆迁要分给他们多少的？谢谢律师能指点下

张律师：你好。百忙中向您咨询关于确立用人单位方面的事。我现是湖南怀化的一位农民，今年69岁，1986年我被当地乡政府请起（当时各乡都有一批人员）从事计生常年工作队，直至1999年4月，国家清退临时工作人员我离开计生行业，当时每个月工资为500元，参加工作队及离开乡政府，都没有任何手续。现在我向乡政府提请按相关政策解决补偿金，乡政府要我找县计生局，县计生局说当时是乡政府聘请的，要我找乡政府。请问我的用人单位关系应是哪里？ 谢谢。恳请急复。

你好，我的单位要我自己补交2004-2009年的养老保险金，因为只要交了养老保险金后才好上编制，请问，这符合劳动法吗？若不符合，违反的是哪一条？

我是个驾驶员，在去年年底出了交通事故，责任认定我占百分之六十，现在我辞职不做，单位要扣我工资，并且说不够，以后挣了钱还要补完，我想问的是单位因交通事故扣我工资何不合理？

我是合同工 3年一签 没到期 从去年十月份公司新定了规章制度，3个班组（一共3个班组）每个月评后进连续3个月后进的人将开除（每个月谁罚款最多谁是后进无标准哪怕是最小的错误）我3个月后进，在十二月我犯了个较大的错误 是因为粗心大意使产品出现问题 对外影响比较严重 对公司信誉也造成了影响，经济损失应该不是很大，造成影响大的真实原因其实是公司和我两方面的，当然主要责任在我，公司肯定把责任都归我，不知道这算不算劳动法里的39条规定的是严重违反规章制度？按公司3月后...

关于“广州市历藏文化交流股份有限公司”在上海设有分公司吗？

各位专家 大家好，我是公司的销售人员，老总安排我周末开他个人的车带客户出去玩，结果在途中我追尾前车负主要责任。4S点店定损赔偿对方一万五，老总的车只交了交强险，我方修车也需要一万左右。 目前公司要求我赔偿一半，我觉得太高了，我工资只有2000元，本职也不是司机，在老总指派下陪周末陪客户公干，也不给算加班。请问各位专家我应该赔偿多少钱？另外我准备辞职，本月工资和以往加班费作为赔偿大概3000元左右，是否可以？谢谢！

原单位为私立学校，在签订的劳动合同中提出假期及开学第一周不予办理辞职手续。 我方30多位老师于教师报到第一天（开学前一周）提出辞职申请，并愿意承担原单位因我方辞职而造成的经济损失赔偿（即合同上说明的免除暑假工资，及扣除一个月工资），当时书面辞职提交后由副校长签字同意并开始办理离职手续，但是校董事会在当天下午忽然拒绝我方老师手续的办理，即离职单上最后一步校长签字被拒，但是第二天下午我方所有教师已经被原单位清离学校。 现在开学已经第二周，我方30多位...