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关于用人单位裁员是否违法的咨询
06-01 14:20 悬赏 0 发布者:TANSHE…… 给我留言 地区:－ 回答:(2)
情况是这样的：劳动者在用人单位工作，因用人单位裁员，没有事先通知劳动者。而且劳动者工作将近一年，请问用人单位这样做有没有侵权，劳动者可不可以向用人单位提出赔偿，谢谢！（注：劳动者没有和用人单位签订劳动合同）
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最佳答案
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 电话：13957965616，13566782836
- 147357积分
回复时间：2009年06月01日 14时47分
如果裁员违法，可以主张双倍补偿金和代通知金。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-01 14:48
应该和单位构成了事实劳动关系，单位与劳动者解除劳动关系，要提前通知，并支付相应的经济补偿金，至于未签书面劳动合同这部分，还应该有双倍工资，可以向劳动监察大队投诉，或提起劳动争议仲裁。
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