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相关问题推荐: 试用期内被辞退有工资吗
试用期内被辞退有工资吗
试用期(我是从本月2号开始上班的,试用期3个月)内被老板辞退有工资吗? 要是不给怎么办?我估计这周上满就要被辞退了 ,如果这周上满被老板辞退了, 有工资吗???
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
试用期内谈好的工资是1800块(包括所有),转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退,我应该拿多少
发布者:hxy3972 2009-09-21 状态:已解决 回复 (12)
相关问题
试用期内被辞退工资应该减半吗
我在一家公司做销售,说好试用期为3个月底薪每月1300 ,且试用期第一个月不做任何业绩考核,上了12天班后(期间公司没和我签任何书面劳动合同,也没买任何社会保险),公司以认为我不适合这份工作为由,当天口头把我辞退,并且以我刚来没给公司带来业务效益为由工资只按我底薪的50%再按出勤天数算,请问公司的做法合理吗?
发布者:方语嫣 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
在试用期内被公司辞退 应负工资么?没签劳动合同
您好,我前两天和同学一起去一个公司面试 面试时候没说只录用一个 面试后公司就让我们三个都去那上班 说试用期七天内没工资 结果上班第二天就告诉我和一另个同学说公司不用这么多人 把我俩辞退了 请问应该付我们上班一天的工资么?没签劳动合同
发布者:jjluck 2011-03-15 状态:已过期 回复 (1)
试用期内,工作不愉快,部门老大夸口不给工资,辞退
我在深圳的一家公司上班,来了一个月的时候,因为工作不愉快,根本没心思待公司,我就辞职,部门经理不让走,不签辞职书,还把我辞职书撕了,说要走可以,字他不签,你直接走人可以,不结工资。快2个多月的时候呢,他也威胁我说:说我的工作状态低迷,没效果,这样下去待在公司的时间就不长了,但是工资扣一个月,他这样合法吗?我该如何保护自己的合法权益呢?
发布者:nisuyuwo 2011-05-28 状态:已解决 回复 (5)
试用期内辞退员工工资怎么结算
试用期内,因为受不了上司总无故对我发脾气,回了她几句。她就辞退我,工资要按31天除,在乘以上班天数。我还真没遇到这样的人。还有今年的端午节是和周六周日一起放的,想了解下周六那天上班应该给三倍工资吗?
发布者:selina123456789 2011-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内辞退员工,就因考试最后1名??
实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗? 我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同.
发布者:htf123htf 2011-07-30 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞退工资应该怎么结算??
公司是2个月的试用期,我是5月10号进的,他们说6月16号发电邮给我上班的那里要辞退我,可是没有人通知我.该公司有规定,电邮在3天之内负责的必须阅读的.期间6月15号---6月27号我每天都正常上班,6月28号我休息.有人通知我,我才知道自己被辞退了.后来1朋友问我,那公司与我签劳动合同没有?还说1般1个月就要签这个劳动合同的.我肯定1点的是该公司与我没有签什么劳动合同.我很郁闷,我试用期内工资应该怎么结算??
发布者:htf123htf 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)
临近试用期被辞退,且试用期内未缴纳社保
我5月份入职一家私营企业,试用期三个月,临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单,我填好申请交由部门经理签字,经理签字后交给人事经理审核,第二天部门经理找我谈话,被告知,被辞退,一是因为公司本部门编制满了,已经要不了这么多人,二是公司目前是淡季,用人成本需降低,所以要求我离职。之后找人事经理理论,又被告知我的工作效率低,如果我的效率低,为什么临近转正才被告知,为什么转正单上,部门经理会签字同意转正?在此期间从未出现工作拖沓,未完成交付的工作的事...
发布者:筱1985 2011-08-03 状态:已过期 回复 (4)
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
试用期内辞退员工,但是签了合同,离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退,可以不退吗?
发布者:sunny2011 2011-08-03 状态:已过期 回复 (5)
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