发布者:71357376 2011-09-20 状态:已解决 回复 (5)
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劳动法有那些是关于公司解雇员工需要赔偿的条例
现公司要解雇员工,及需要寻找一些劳动法里面有利于员工方面的资料,谢谢!
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新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
我今年8月11号进了深圳一个五金厂,到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退,辞退的理由就是厂里的效益不好,要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。
我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退,劳动法是怎样赔偿的?找什么部门投诉?
问题补充:厂里不但没有和我们签定劳动合同,更没有给我们买社保。社保有没有赔偿的?
发布者:yn0910 2008-11-14 状态:已过期 回复 (4)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我是03年进的公司,开始几年一直没有签劳动合同,05年开始一年一签的劳动合同,明年我就到了退休年龄,今年的合同是年底12月到期,如果合同到期了,公司不跟我续约,需要支付我多少赔偿?还是说因为合同到期,公司不用补偿? 如果可以补偿,可以依据哪一条劳动法条款向公司提出补偿?
发布者:bingyan215 2010-08-04 状态:已过期 回复 (6)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
发布者:陈国东 2010-09-04 状态:已关闭 回复 (0)
关于私企老板无故解雇员工,需要做出哪些赔偿?
我知道现在有很多这样的无理私企老板,特别是我们老板,之前她也这样逼走过一个员工,而且当她想要一个人走时说的话特别伤人,而且无端指一些不痛不痒的问题,我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益,我有听说过还有关于遣散费之类的,加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
发布者:nsf840105 2010-11-12 状态:已过期 回复 (1)
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。”公司根据该条款扣除该员工当月工资,并要求另外再进行赔偿。
请问:员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定...
发布者:王林生 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
关于员工过失导致公司损失是否需要赔偿
本人在上月员工社保网上申报中,未发现有未通过审核事宜,造成上月员工社保未能申报,后经咨询,社保中心允许本月将上月和本月社保同时申报,但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗?真的闹到法庭,他们有什么法律依据吗 公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系,双方达成解除劳动合同一次性补偿协议,公司口头承诺不予工作过失进行追究,我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额,事后公司再追究工作过失,我还可以申请关于公司单方面解除合同...
发布者:taraily 2011-06-23 状态:已关闭 回复 (8)
关于公司解雇员工的赔偿问题?
我在公司工作了5年,劳动合同签出工资为1000元/月,实际支付工资为1500元/月,劳动合同在2011年4月到期,期间要求我(2010年10月怀孕)回家休息(社保医保一直在购买),并于本年6月生产(计划外二胎),后来该公司于2011年8月要求解雇我,请问我应该可以得到多少项的赔偿,赔偿金额是多少?工龄赔偿多少?
发布者:jackchen123456 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解雇员工赔偿问题
我在公司工作1年半,一直没有签合同,大概2-3个月前补签一份合同,但是只有一份我手上没有,8月26日公司部门经理以内部重组把我解雇了,口头解雇,也不给解雇证明,就说让我9月1日不用来上班了。我问过老板,老板说这些事情都交给部门经理办理。我记得合同工资是2000+2000补助,实际工资为4000元 请我:1.这样不开解雇证明我9月1日是否生效?2.没有提前30天通知应有多少赔偿金?3.公司不给任何赔偿金,又没有开解雇证明,我是应该继续上班还是怎么办? 我要求补偿和补缴社保,但是...
发布者:archyer 2011-09-01 状态:已过期 回复 (6)