发布者:yanpingchen333 2016-03-31 状态:已关闭 回复 (0)
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被公司辞退的补偿金如何计算
我目前在苏州相城区上班,目前公司已开始裁员,我想了解下以下几问题:
1.补偿金是按税前还是税后的工资来计算?
2.我在2014年10月份开始修的产假,按劳动法在修产假其间,公司要按正常上班的工资发放给员工的,但实际我们公司只发给我苏州的最低工资标准1680元,而且这1680元中还要扣社保和住房公积金,实际拿到手的不足1680元,请问想,这产假的少发给我的工资,这次公司辞退我是否可以一次性补偿给我?
3.春节放假公司有多放2天,而集团有规定这2天是发工资的,其他兄弟公司的有发货这2天工资,而我们公司没有发放,按事假扣除我们2天工资,这部份是否也可以一次性补偿给我?
以上,感谢!!!
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公司辞退我,我的经济补偿金怎么来计算?
你好!我于1991年7月23日进入某公司,今年47岁,女,连续工作时间已经近18年。今年6月24日公司告知我,由于去年经济危机的波及公司决定裁员,我被列入公司裁员名单,并告诉我每年的经济补偿按每年600元计算,公司的这种行为对吗?我应该怎样来主张法律赋予我的权利?我的补偿金一个怎样计算?盼复,谢谢!
发布者:天涯寻觅 2009-06-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:fanghaiming1972 2013-06-05 状态:已过期 回复 (10)
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公司想要辞退我,但不给任何补偿,我该如何维权? 签了三年劳动合同,工作了1年2个月,但是社保只交了11个月。近日,公司领导口头通知,由于公司不景气,要辞退我。我同意了公司辞退我的决定以后,提出按照劳动法,我应该有经济补偿,领导当时回答我说他不清楚怎么补偿,要问一下。在他们沟通后,告诉我不辞退我了,让我调岗,之后我拒绝调岗,领导和总经理沟通后,跟我说,因为是口头通知辞退,不算数,所以以后再说,接着人事找我说,辞退是误会,公司困难,要全员销售,要加重我...
发布者:help2321 2015-11-11 状态:已过期 回复 (6)
被公司辞退,公司应当如何补偿
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发布者:acca1 2015-11-11 状态:已过期 回复 (5)
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1.公司应当支付最近半个月的工资 对不对?
2.除支付第1项外,网上说的经济补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释
3.这是属于劳动纠纷还是合同纠纷事件?
在此谢谢各位律师 各位专家的回答
发布者:fl110123 2015-11-14 状态:已过期 回复 (1)
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签订正式劳动合同,工作4个半月后 公司重大人事调动导致岗位减少,公司提出要解除劳动合同,现在需要咨询具体的结果,即
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2.除支付第1项外,网上说的经济补偿金能给多少?赔偿金能给多少?还有代通知金能给多少?最好能有具体的解释
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发布者:fl110123 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151203r2k 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:小蛮 2016-01-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201603096nt 2016-03-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160317nhf 2016-03-17 状态:已过期 回复 (4)