发布者:MGq3202 2011-10-16 状态:已过期 回复 (3)
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关于产假期间工资待遇
我在X公司上班,劳动合同是与A签的。休产假期间,按照太阳能公司的规定,只缴保险,工资等社保中心报下来之后给我(报多少给多少)。现在X不愿全额给,要按徐州最低标准给(930元),请 问符合法律规定吗?谢谢
相关问题
产假期间及哺乳期间工资待遇咨询
我是04年到的该公司,08年5月份请的产假。07年年底的时候,因新劳动法而签的合同,期限是07年11月到08年11月,签订的合同中,岗位只写明是支持类,没有细分岗位及岗位职责,而工资那一块就是上年的最低工资750元,我公司的工资规定是,(基本工资+岗位工资+效益工资*完成任务率)。另外有一部分额外的奖金,这个得看公司当月的奖励而定,是不固定的(但是也是按照岗位的比例来分的)。
我9月15日产假后回到公司的,但是原岗位已经被顶替,所以口头告知我只能去别的岗位,但...
发布者:zy3791 2008-10-28 状态:已过期 回复 (2)
关于产假期间遭到公司不公正待遇问题求解!
去年10月生小孩,当时产假是到今年2月9号.可6号单位通知我说让我继续休假,每月领基本生活300保险继续买.并要求每月回公司学习5天.如果不去自动解聘.9号去消产假,我本来是办公室内勤经理说可以去生产上班我没同意.我合同是签3年,还有1年多时间.现在产假到了又是脯乳期.请问单位这样做违法了么?依据是什么?我如果辞职能得到什么赔偿?
发布者:斑马阳光 2009-02-12 状态:已解决 回复 (3)
产假期间的工资福利待遇问题
我休了两个月的产假,公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元,公司要从补助金中扣除两个月的产假工资,请问合理吗?
发布者:471402969 2009-07-02 状态:已解决 回复 (2)
关于产假期间的工资,急!
您好,我是上海的。我的情况是这样的,生育基金早已领了,产假期间的基本工资公司已发给我,可是现在财务告诉我,产假期间的基本工资公司是不能发给我的,因为我已领了生育基金了,叫我还给公司。
请问在产假期间什么情况下可以领公司发的工资呢?难道领了生育基金就不可以领工资了吗?
发布者:每日微笑 2009-08-31 状态:已过期 回复 (4)
关于产假期间工资奖金发放问题
本人于2010年1月28日顺产(该时间为年休假),产假从2月1日休息至5月2日。
在这三个月期间,单位的工资照发,奖金停发;在这三月期间的任何单项奖停发;另有社保发放的生育津贴。
需要咨询的是:我单位因2009年工资总额用尽,所以本应在2009年发放的部分奖金放在了2010年作为单项奖发放,明目分别为:2010年企业文化奖3000元,2010年绩效奖3000元,2010年一季度奖金补发10000元。(经了解,二季度、三季度、四季度没有设置奖金补发。)
请问律师:1、二季度三季度四季度不设置奖...
发布者:木头姥姥 2010-04-28 状态:已过期 回复 (1)
关于二胎产假和工资待遇问题
我今年28周岁,我老公(属再婚)男方原有一子,女方无子女,现生再生育一女,请问其享受其一胎工资待遇和一胎产假,谢谢
发布者:玉立 2010-11-26 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间的工资发放
律师:
你好!
我现在怀孕两个月了,想询问一下,到时我请产假时,工资是按我原来的收入发,还是上海市的最低基本工资?
谢谢!
发布者:tujuan 2011-04-15 状态:已过期 回复 (6)
关于产假及产假期间工资发放和生育费用的问题。
我是河北省私企的员工,我是今年8月的预产期,我今年27岁,现在公司告诉我我的产假是105天,产假工资按基本工资发放(我每月的工资是由基本工资750效益工资450资金300津贴200组成的)这样合理吗,我们公司没有给女职工上生育险,生育费用应该由谁出,(听同事说公司报生育费用是由当地的社保中心按医保报销的,而且是定额的最高1500元)。请律师给我解答一下我正常的产假应该是多少时间,工资是否应该按全额发放而不是基本工资,费用是否应该由单位来出,可以拒绝按医保报销的定额...
发布者:zhangjingqi 2011-04-29 状态:已过期 回复 (1)
关于产假期间的工资
我公司有三人于去年7月相继休产假,期间公司公司全额发放,待我们生产后也将需要休产假提供的手续(诊断证明,出院小结)提交公司用以审批产假,但是过了一年以后公司又让我们重新提供诊断证明。出院小结。出声证明以及独生子女证,如果提供不了就扣工资,问题是诊断证明和出院小结当初休产假的时候医院已经开具并提交给公司了医院已经拒绝给再次开,独生子女证因还想要第二胎根本开不了,但是公司强制性的要提交,并以扣工资为威胁,请问如此行为合法吗?我们三人目前还处于哺乳期。
发布者:HHe4007 2011-06-13 状态:已过期 回复 (4)
公司女员工产假期间的工资待遇
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢?谢谢
发布者:lp371651843 2011-07-05 状态:已过期 回复 (4)