发布者:rdfpl 2009-10-18 状态:已解决 回复 (4)
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劳动合同续约的问题
合同上写有“单位连续三个月不支付工资赔偿违约金1000”,
合同是3月12号到期,合同期满后我继续做到现在但没有续签合同,双方也没提过,一月份单位支付了工资后再也没有再支付工资,请问单位是不是应该赔偿违约金?
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: 关于劳动合同续约的问题
你好,我的劳动合同即将到期,公司要与我续签劳动合同,我看到有些疑义,能否拒签,拒签后是否能够享受相关赔偿
1. 原合同规定是是级别工资,写清了具体数字2000,续约合同中在工资这一快写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资,但是没有最后的具体数字,部门负责人口头说发放的数额不会变。(注: 我们目前的工资表中写的还是级别工资2000,绩效工资0)这个是否是一种标准待遇的降低
2. 原合同签的是两年,续约合同是一年,我能否认定这个是一种待遇标准的降低
如果由于这两...
发布者:myrobin 2009-05-25 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期公司不再续约的问题,请教
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢 公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书,签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期公司不再续约的问题,请教
我是2007年8月正式入职并且签了一年的合同,到2008年9月签了第2份合同,内容并没有时间限定,只是说到项目结束。昨天公司发了份书面的终止劳动合同通知书,我和同事也都签了,不知道这样是否还有的赔偿和会赔多少?谢谢
公司提前一个月给了我们书面终止劳动合同通知书,签了名。劳务公司和我们各一份。这样还有代通知金吗?谢谢
发布者:yanzixin 2009-08-25 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同续约的问题
1.本人在一家公司服务满2年了 现在合同期满了 公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我 公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据?
我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的 请问该条例是否和劳动法冲突?
(我是江苏人 在江苏工作)
发布者:yy137147 2009-09-24 状态:已过期 回复 (2)
补签劳动合同的问题
我从2006年就在这家公司工作,08年补签了合同,是07到08年底的,后来到现在一直没签,前段时间听说因为我备孕,老板准备辞我,我做足了准备,想申请双倍工资,后来又没动静了,今天老板找我谈话,说前两天有人来查,查到我没签合同,要罚款,让我先回避一段时间,我想知道,如果现在补签合同的话,具有效应吗?如果签了,他再辞了我,我能拿到多少赔偿金?因为现在我处于被动状态,只能听他们的安排,我自己辞职是拿不到钱的,我怎么样才能掌握这个事情的主动权呢?
发布者:mechall 2010-05-31 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同.社保问题
我是广州华研外语的一名员工,由于自身和公司的各种原因,打算在六月份辞职。现在有一个关于劳动合同和社保的问题想咨询各位大侠帮忙。
我是在2008年3月25日入职广州华研外语的,于七月份转正,转正后公司也一直没有给我们买社保,我们平时节假日和周末的值班也都是义务。
公司在去年2009年9月份告知我们办理社保的资料后,在我们没有签订劳动合同的情况下,不以我们的实际收入为基数,帮我们买了一份较低基数的在我们同一个老板属下的一家叫做:瑞雅广告公司的社保。我一个三月...
发布者:曾宏南 2010-05-31 状态:已解决 回复 (1)
关于劳动合同问题
尊敬的律师:
您好!我有个问题想请教你,麻烦你指导下,谢谢!
我有三个同事在一家事业单位做临时工,快三年了,合同签到2009年9月底,后续合同没有跟上,但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了,想赶我们走,但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发,也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让我们签,我们很气愤都想走人了,我们想得到我们应得的利益,应该怎么去弄,应该收集哪些证据,请律师指导下,非常感谢!
发布者:idealism82 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
劳动合同今年3月31日到期了,一直没有续签,请问,今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我?如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿?谢谢
发布者:jack0083 2010-06-01 状态:已解决 回复 (5)
关于解除劳动合同的经济补偿问题
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
发布者:jyr1980 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
应届毕业生劳动合同和签约问题
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档案的转接问题 还希望各位律师帮助我一下 我朋友现在就要走 如果就这么走了会有什么后果 档案会如何? 我该怎么办 我继续帮助~~~ 提前谢谢你们了
发布者:slan125 2010-06-05 状态:已过期 回复 (3)