发布者:林锋408 2011-10-27 状态:已过期 回复 (1)
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维护劳动权益
我已经3个月没有发工资了!!老板是不是违法了劳动和法权!!我该怎么要回我的劳动报酬??
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用人单位违反劳动合同法,请部我将如何维护我的合法权益?
我于99年9月与审计局签了十年的劳动合同,审计局把我分配到其二级事业单位审计事务所工作,工作三个月后未发工资。2000年1月1日审计事务所与审计局脱钩改制,成为中介组织“会计师事务所”,在会计师事务所上了一年半班,此期间每月发300元,一年半后因未发工资我在家待业。2004年会计师事务所被工商注销。我至今也一直未拿工资。 请部我将如何维护我的合法权益?
发布者:vHB6991 2010-12-01 状态:已过期 回复 (1)
如果是公司违反了劳动合同法我应该怎么样维护我的权益?
公司在我试用期届满时找到我谈话,说把我调到另外一个工作岗位,但是试用期要延长,而且要重新签订劳动合同,我不知道公司这样做是不是违反了劳动合同法?如果是那我应该如何维护我的权益?
发布者:auk 2010-12-12 状态:已过期 回复 (1)
如何维护自己的劳动权益
我于1992年5月在农村信用社任代办员.2005年10月下岗.信用社给了我6000元.之后什么也没有了.我想问一下.这样找他们交养老保险.能给交吗?
发布者:wangyueyun0529 2011-02-19 状态:已解决 回复 (2)
如何维护自己的劳动权益。急!胜算大的话就打官司!!
我是安徽省六安市人。2008年3月14日在兴林集团下属的一个分公司任仓库管理(主要是开票)。2011年3月10日和2011年3月12日无故被单位男同事打成轻伤。事后才知道他说我发短消息骂他。当时我已经报案,但是派出所不管。找我们部门负责人,他也不管。并且把我调离了原先的岗位。(主要是那个同事他有技术,我们那个部门都依靠他)现在我不想在那里工作了。这个公司我工作了4年,每个月只有2天休息,而且未签定劳动合同。同时公司帮我们交的养老保险让我们自己出一半。请问我应该如何维...
发布者:zhanglun123456 2011-03-19 状态:已解决 回复 (1)
怎么维护劳动权益?
我是2011年2月15日应聘到公司,通过7天的无薪见习期,2月22日正式办理入职手续,合同签的是3年,试用期为6个月,试用期后才给买保险。4月11日公司要我马上调到郊区去做一个我不熟习的岗位,这和合同上的岗位和地点都不一样了,我说不接受,公司说这是规定,如果不去就按旷工处理,请问这合法吗?因为担心旷工太久把我工资扣完了,15号我去找公司办理了离职,理由是不接受调动。办完后公司又说工资结算要3个月后才给发。但是3个月后也不知道能拿多少呀,如果他们又找理由克扣工资,...
发布者:DUYUN 2011-04-16 状态:已过期 回复 (2)
怎样维护自己的劳动权益?
我在公司是部门项目工程师职位与公司签订了三年的劳动合同,合同上上班时间是每天8小时每周不超过40小时,工资是每月4000元(合同上是这样写的1700元的底+1700元的加班费+600元的岗位津贴),反正除了礼拜六礼拜天每天只要上满8小时就有这么多钱,两年了就这样公司没有给我加过也没有少那过一分钱,这个月公司突然提出要精简人员,要降我的级别(降两级)还要降我的工资,公司在没有与我另签任何合同的也没有经我的允许就这样实施!我找公司领导去理论,公司领导对我却置之不理,还...
发布者:母其省 2011-04-18 状态:已过期 回复 (4)
维护个人权益劳动、医疗、社会保障
本人在一企业单位工作现已工作七年,在工作的第3年时由于工作环境不理想加上有人无端在背后恶谣中伤,导致身心疲惫长时间心理郁闷想不通,最后患病经医院检查得了精神分裂症,
为了这病现在没有和单位直接说明得了该病,精神病药吃了好几年,虽然还在工作,但是经常情绪不好,像我这样的情况应该怎么办?个人权益上应该如何维护,单位是否会解除合同?
如果我就医看病,单位应该怎样负责?请律师给我指点。谢谢。
发布者:yss1320 2011-06-12 状态:已过期 回复 (1)
我们如何维护劳动权益?
我在公司工作了7年多,是老员工。公司说要裁员,迫我辞职,后来还写了张辞工书要我签,我不签去找劳动局,劳动局说他这样写算是炒你的,劳动局就帮我和公司协商,后来公司又叫我回去上班,但调我到别的部门,这个部门我也能胜任的,当时他没有说要减我工资,上了二十多天班他现在说要减我工资,还将我上个月给他的请假条收起来写我旷工,公司这样做,太不厚到啦,我不接受,我可以怎样来维护我的权利?
发布者:761049525 2011-07-22 状态:已过期 回复 (3)
如何在这样的背景下维护劳动权益!!!
尊敬的律师你好! 我是个农民工!在北京大兴区长子营镇一家具厂上班!从二月二十七号一直工作到八月七号!期间公司一直没有签订劳动合同,我也没有要求签。公司说发我工资就代表签订了合同。我手里只有一张四月份的工票,上面有公司主管的签名!现在我要离职,公司以在七月份出的一张通知为由、要扣除我一月工资。通知内容是七月三十号之前离职交离职报告、不扣一月工资、之后交离职报告就扣一月工资!公司说出的通知镇里劳动部门同意说这是合法的!公司领导...
发布者:北京之混沌 2011-08-12 状态:已解决 回复 (7)