发布者:NIC8575 2011-11-02 状态:已过期 回复 (7)
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企业辞退员工的补偿
我以工作11年了.并同企业签订了无固定期限合同.现在企业要单方面同我解除合同,我的工资为2000-4000之间,不固定,请问怎么赔偿我.
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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?
(内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
发布者:梦心 2008-12-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
咨询企业辞退员工的补偿问题
公司业务不好,现在开始裁员,只说发完工资,未提及补偿问题。在公司工作6年了,我能要求哪些补偿?今年初签过一份劳动协议,公司有三险,若暂无单位三险谁交?谢!
发布者:VTH2483 2010-12-19 状态:已过期 回复 (4)
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
我是一私企员工现工作了14年企业要辞退我应该怎么补偿?
发布者:马德民 2011-02-03 状态:已过期 回复 (1)
企业将员工辞退,有何补偿?
你好,我是在99年进入一家民营公司至今,公司未与我签订合同,社保在08年才给我办起来,而在2011年开春,公司却无故将我辞退,请问我有什么补偿呀,社保能给我补几年的?我应该收集那些证据呀!
发布者:侣奇斌 2011-02-23 状态:已过期 回复 (3)
中外合资企业辞退员工的补偿问题
我工作23年,现因休2年病假且不能胜任原工作,公司和我解除劳动合同,我工资1130元/月,病假工资678元/月,当地最低工资1100元/月,按哪个工资赔?医疗补助几个月?本人不签字能解除吗?
发布者:li4567 2011-04-07 状态:已过期 回复 (1)
企业解聘员工有没有补偿
企业被买断解聘员工劳动合同没有任何补偿,有没有补偿依据
发布者:550647985 2011-10-24 状态:已过期 回复 (2)
工地辞退员工,员工是否能向工司要求补偿一个月工资?
我是在工地里面开塔的,刚到工地的时候老板说过的,做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了,现在公司里面把我们好多个人都辞退了,开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决,现在老板又说,得做满8个月才有那一个月工资,没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月了吗?
发布者:huwnahui 2011-10-25 状态:已过期 回复 (2)
商场拆柜,员工被变相的辞退,有哪些补偿?
由于商场要改装整修,再加上此品牌的生意不是很好,厂家借此机会拆柜,一共有八名员工【在该城市也好二十几家店】,对于员工的补偿金,以及去处,没有明确的答复,说是要开新店,但是有没给我们准确的时间,就说要我们等,我们应该怎样维护我们的权益? 公司给我们的大概意思是,如果我们要继续为这个公司做的话,把我们调到别的店去,但是别的店又不差人,处于一个饱和状态,但是别的店又很远,坐车都得一个小时,再加上在现在上班的地方又刚好交了房租,如果我们不打算去别的店的...
发布者:Z442049483 2011-10-26 状态:已过期 回复 (2)
企业员工外借期间被辞退的补偿金问题
您好,我被公司以外派员工身份调入另一单位工作期间被辞退,约定工资5000,其中原公司付2000,调入公司付3000,未与调入公司签订任何协议,劳动合同仅与原公司签订。工作1年多后,现在原公司提出辞退我的要求,但补偿金仅按2000的标准支付,不愿意支付5000的标准,请问我有什么办法?
发布者:xjx5502 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)