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企业辞退员工的补偿

北京 11-02 18:04 悬赏 20 发布者:NIC8575 回答:(7)

我以工作11年了.并同企业签订了无固定期限合同.现在企业要单方面同我解除合同,我的工资为2000-4000之间,不固定,请问怎么赔偿我.

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回复时间： 2011-11-02 19:37

您好
1 单位属于违法解除劳动合同,你可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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回复时间： 2011-11-02 21:29

应支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。工资为你被辞退前12个月的平均工资

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2011-11-02 18:14

每年一个月工资，违法解除双倍。

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赵亮律师
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回复时间： 2011-11-02 18:15

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
工资以实际发放工资计算，不固定的，用年收入计算月平均工资即可。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。