发布者:1184549310 2011-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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无辜辞退员工
员工53岁是企业内部下岗,原单位负责缴纳养老保险费用,并支付每月该员工每月400元基本生活费。该员工与另一家企业签订两年劳动合同,干了19个月,由于人员过剩,被辞退。要求第二天就不上班,该员工能提出经济补偿吗
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凭什么公司可以无辜辞退员工
我在一家韩企工作,已满6个月,并且在今年的7月20号签订了劳动合同,但是昨天在我毫不知情的情况下被告知辞退,并且只有2天时间就要离岗,我并没有触犯公司的任何规章制度,公司也未给予任何合理的解释,请问我该如何保护自己的合法权益?
发布者:一江水 2010-08-06 状态:已过期 回复 (1)
单位可以无辜辞退员工吗
我是在金世房产中介上班,在公司已经有7年了,我本人已46岁,人事部主任对我说老板要辞退我,因我和单位的合同要到2012年2月份到期。我问了人事部,是我做错了事了吗?问老板辞退我,人事部也没有理由只说老板要辞退,请问老板可以无理由辞退员工吗?我有经济补偿吗
发布者:sFC2256 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工
在公司工作一个月时间,以签订公司的劳动合同,被公司无辜辞退,公司是否应该给予相应的补偿呢?
发布者:pMU9907 2011-10-20 状态:已过期 回复 (5)
企业员工外借期间被辞退的补偿金问题
您好,我被公司以外派员工身份调入另一单位工作期间被辞退,约定工资5000,其中原公司付2000,调入公司付3000,未与调入公司签订任何协议,劳动合同仅与原公司签订。工作1年多后,现在原公司提出辞退我的要求,但补偿金仅按2000的标准支付,不愿意支付5000的标准,请问我有什么办法?
发布者:xjx5502 2011-10-31 状态:已过期 回复 (1)
员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工
员工被辞退了公司是不是应该立马结清该员工的薪资给员工,
发布者:hhj0310 2011-11-02 状态:已过期 回复 (6)
无故辞退员工
在一家单位工作一年半,因单位以看报纸,被人投诉工作不认真等理由当日开除了,没有给当事人缴纳保险,没有签合同,现在当事人通过劳动局申诉,要开庭调解,我们有工作证,衣服,银行卡,现在能不能要单位支付未签订劳动合同期间双倍工资、经济赔偿金和补缴社保。
发布者:8193705ww 2011-11-02 状态:已过期 回复 (3)
企业辞退员工的补偿
我以工作11年了.并同企业签订了无固定期限合同.现在企业要单方面同我解除合同,我的工资为2000-4000之间,不固定,请问怎么赔偿我.
发布者:NIC8575 2011-11-02 状态:已过期 回复 (7)
工伤医疗期结束后,员工仍不上班是否可以辞退
员工7月27日工伤,8月27日出院的,到现在为止也没有给公司病假条,也没有给公司任何说明,就期间来过2次,这种情况公司是否可以辞退该员工。
发布者:paike 2011-11-04 状态:已过期 回复 (4)
辞退员工
公司某员工不听从工作安排,上班经常外出长时间,快下班才回来打卡吃饭,说年纪大在外面休息,确实他本人心态不好,入职到现在接近14个月,公司没签到合同,没提前30天通知,按劳动法,赔多少?
发布者:langren87 2011-11-04 状态:已过期 回复 (4)
美发店辞退员工,不发工资怎么办.还恐吓本人.
我今天上班,有事跟店长请了事假 ,店长已经批准了事假,50元半天的事假,可是另一个技术总监却打电话来跟我说,要我回去,不回去就算自离而且不发工资,在美发店里店长说话一向比技术总监大,而且技术总监曾经还用暴力恐吓员工,如果真的辞退了我,又不发工资,我该怎么办?
发布者:532966320 2011-11-05 状态:已过期 回复 (2)