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无辜辞退员工
江苏－南京 11-05 22:08 悬赏 5 发布者:118454…… 给我留言 回答:(1) 员工53岁是企业内部下岗，原单位负责缴纳养老保险费用，并支付每月该员工每月400元基本生活费。该员工与另一家企业签订两年劳动合同，干了19个月，由于人员过剩，被辞退。要求第二天就不上班，该员工能提出经济补偿吗
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