2003年到公司上班,直2007年9月公司才签合同,公司一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今社会保险,并补发加班费. 1、2006年未签劳动合同期间曾待岗5个月，领取待岗工资，对我追讨社会保险的期间有没有影响？事实劳动关系如果不延续，中断之前的社会保险还能不能追讨？ 2、2007年11月合同存续期间，本人因怀孕请假一个月，未领取工资，公司现在要定我旷工...

我是08年6月份到这个公司的，公司不签合同的，如果开除我的话我们工资要到下个月15号才能拿工资，如果要求赔偿金他肯定不会给的，我怕他会连工资都不给，我可以在15号拿了工资再问他要赔偿金吗，不给我的话我可以去劳动仲裁吗，那在开除多久之内可以劳动仲裁，谢谢 我没有犯什么错，连迟到早退都没有的，但是他会找各种理由

201.4.21到的公司，当时也没有具体的说明试用期几个月（当时公司的人事和领导就说依个人能力），也签订了劳动合同（是3年的），但是里面也没有具体的说明试用期多久。 现在公司的一个分公司需要人手，公司的领导想调我下去，但是由于个人原因，我并不想下去地市，也给公司表明了我的立场。 但是公司现在就要劝退我，以工作能力不能达到预期为由（但是我在部门里的工作能力也是比较突出的），只是公司的领导层在找理由。 这种情况我能通过一些什么途径去维护自己的权益？...

我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？

你好！杨律师！我能不能向法院起诉要求公司精神赔偿呢？

弟弟今年20岁，上个月在一次车祸中丧生。车子是一小货车，与一般的小货车一样，该车挂靠在一运输公司营运（营运证是请公司帮忙办的，并且是公司名字，该车每月向公司交400元管理费）。车上有驾驶员和她爱人，弟弟搭其车，驾驶员也在这次事故中丧生，她爱人轻伤。我家中就我和弟弟两个孩子，现父母都超过50岁，还有一位80岁的奶奶，弟弟可以说是家里的支柱，他的离开对家人的打击很大。现在这种情况我们可以要求驾驶员家赔偿吗？我们可以要求挂靠公司赔偿吗？很紧急，麻烦尽快回复为谢

我被公司要求填写了资源离职申请，后来才知道不能得到失业赔偿，我该怎么办

6月份工伤，9月份办理工伤认定，休息了一个多月，公司给报了医药费，也发了这个月的工资，不过就发了个底薪，1280元。能不能等工伤鉴定下来后，再要求公司赔偿。 跟公司签定的合同是4月份，但公司是从7月份给交得保险。

你好，我们公司要关门，要求我们员工买断，但是我们签的合同是终身制的，而且缴金并未缴满15年，只缴了7年，我们是否可以要求公司把余下的未缴满的全部补缴齐，还有我们如何跟公司谈判，因为公司专门找了律师跟我们谈，我们都不懂

我07年6月进入一家百货公司任职一年，因进这家公司前个人已在社保局购买了07年的养老保险，进公司后我要求这家公司给我购买医疗保险，但公司借口我已交了07年的养老保险，只能08年购买，直到我08年6月离职，公司未给我购买任何保险，当时也给任何补偿，现在我可以要求这家公司赔偿吗？